Listes d’aptitude B et C - Fiche repère

Pourquoi une liste d’aptitude ?

Pour l’administration, l’objectif est de valoriser des parcours professionnels méritants et de faire évoluer les agents aptes et motivés à exercer les fonctions du corps supérieur.

Par liste d’aptitude (LA), un agent devient contrôleur et un contrôleur devient inspecteur, changeant ainsi de catégorie. Cette promotion inter-catégorielle induit une mobilité fonctionnelle et/ou géographique. Elle nécessite un acte de candidature.

Qui peut prétendre à la liste d’aptitude ?

• De C en B : les agents administratifs ou agents techniques des finances publiques justifiant d’au moins 9 années de services publics.
• De B en A : les contrôleurs des finances publiques justifiant d’au moins 15 années de services publics dont 8 en tant que B.

Sur quels critères se fait la sélection ?

La candidature est analysée à partir du dossier RH de l’agent (cela revient à prendre en compte les évaluations formalisées dans les CREP des 5 dernières années). Ce dossier doit traduire :

• une aptitude à occuper les fonctions du corps supérieur ;
• une réelle motivation à les exercer ;
• un parcours professionnel bien réel (notamment l’aptitude à la mobilité fonctionnelle et géographique).

L’avis du supérieur hiérarchique est pris en compte. Ce dernier est présent dans le CREP dans le champ « aptitude de l’agent à exercer des fonctions du corps supérieur ».

Aucun oral n’est nécessaire pour candidater à la liste d’aptitude.

Comment se passe la sélection ?

La direction locale classe ces candidats par ordre de mérite décroissant et en communique la liste,

• à la direction générale pour la LA de C en B
• à la délégation pour la LA de B en A (qui transmet ensuite à la direction générale)

Les listes des « proposés classés », c’est-à-dire non définitives, sont publiées sur les intranets des directions locales et des délégations (DDG).

Les listes d'aptitude définitives sont quant à elles établies au niveau national. Elles tiennent compte du nombre de places limitées pour ce type de promotion et veillent à traiter équitablement chacune des directions.

Les listes des « proposés classés » ne préfigurent que partiellement les listes d'aptitude définitives.

Pour chaque LA, les promus sont classés au regard de leur rang local/DDG et de leur ancienneté administrative.

Faut-il faire une scolarité à l'ENFIP

Promus C en B : pas de formation initiale dans les ENFIP

Promus B et A : un mois et demi de formation est prévu de début juin à mi-juillet à Noisiel ou Clermont-Ferrand.

Attention à l’impératif de participation au mouvement de mutation :  

Avec l’obtention de la liste d’aptitude, vous devrez vous inscrire dans le mouvement national des mutations, avec les conséquences liées en matière de mobilité.

Pour les agents devenant contrôleurs, vous serez interclassés avec les agents de catégorie B en mutation.

Pour les contrôleurs devenant inspecteurs, vos demandes seront examinées sur la base de votre ancienneté recalculée et interclassées avec les demandes des inspecteurs titulaires.

Tous les promus LA disposent par ailleurs d’un critère supplémentaire pour leur ancien département (c’est une nouveauté 2025 par la catégorie A).