Fortes chaleurs : quels sont vos droits ?
La France traverse actuellement un épisode de canicule exceptionnel, intense et durable, avec des températures pouvant atteindre 38 à 42°C sur une large partie du territoire et de nombreux départements placés en vigilance rouge ou orange.
Météo-France alerte : cet épisode se rapproche, par sa sévérité, des canicules majeures connues en France, et chacun, y compris les personnes en bonne santé, est exposé à un risque.
Dans ce contexte, votre santé et votre sécurité au travail doivent être une priorité absolue.
Ce que dit la réglementation : des obligations renforcées pour l’administration
Le décret du 27 mai 2025 impose désormais des obligations claires à l’employeur public face aux épisodes de chaleur :
L’administration doit adapter immédiatement l’organisation du travail en fonction du niveau d’alerte météo, notamment :
- aménagement des horaires de travail (décalage, réduction des amplitudes),
- adaptation des postes et conditions de travail (ventilation, protection contre la chaleur),
- limitation ou suspension des tâches les plus pénibles ou exposées,
- mise à disposition d’eau potable fraîche en quantité suffisante,
- prise en compte des agents vulnérables et information de tous les agents aux risques.
Ces mesures ne sont pas optionnelles : elles relèvent d’une obligation de sécurité de l’employeur.
Forte chaleur : des mesures immédiates doivent être appliquées
La CFDT Finances rappelle les principes concrets qui doivent être mis en œuvre sans délai :
- limiter l’exposition aux heures les plus chaudes,
- garantir un accès à des espaces frais ou climatisés lorsque c’est possible,
- organiser des pauses régulières,
- adapter les missions ou arrêter certaines activités si nécessaire,
- veiller collectivement aux collègues en difficulté.
Lorsque ces mesures ne sont pas mises en œuvre, le risque pour la santé devient réel : déshydratation, malaise, coup de chaleur, accidents du travail.
Le droit de retrait : un droit individuel en cas de danger grave et imminent
Si vous estimez que votre situation de travail présente un danger grave et imminent pour votre santé, vous pouvez exercer votre droit de retrait, de manière individuelle.
Ce droit implique que :
- vous devez alerter immédiatement votre hiérarchie ou un représentant du personnel,
- vous pouvez cesser votre activité tant que le danger persiste,
- aucune sanction ni retenue sur salaire ne peut être appliquée si le danger est avéré.
CFDT Finances : mobilisés pour faire respecter vos droits
Dans cette période critique, la vigilance collective est essentielle, ne restez pas isolés. Signalez toute situation à risque auprès de votre hiérarchie et contactez vos élus et représentants CFDT.
Les élus et militants CFDT Finances sont mobilisés pour alerter les directions.
- alerter les directions,
- exiger la mise en place immédiate de toutes les mesures de protection,
- intervenir en instance et sur le terrain pour faire respecter vos droits.
Notre priorité : votre santé, pas la continuité à tout prix
Face à un épisode caniculaire de cette ampleur, il n’y a pas de compromis possible : la protection des agents prime sur toute autre considération.
La CFDT Finances restera pleinement engagée pour que chaque agent puisse travailler en sécurité, ou ne travaille pas lorsque les conditions ne le permettent pas.
Si toi aussi tu veux agir pour de meilleures conditions de travail, rejoins la CFDT.
