ACTU 13 2026
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FS-SSCT du SCL 30 juin et 1er juillet : prévenir les risques, accompagner les évolutions et défendre les conditions de travail
Les échanges ont porté sur le suivi des actions de prévention, les bilans 2025, les projets de réorganisation, les situations particulières de plusieurs laboratoires ainsi que les évolutions du service. La CFDT est intervenue tout au long des débats pour défendre une prévention efficace, des moyens adaptés, des effectifs suffisants et un accompagnement des agents face aux restructurations . Si de nombreuses actions engagées produisent des résultats encourageants, plusieurs dossiers appellent une vigilance renforcée, notamment sur les ressources humaines, les risques psychosociaux et l'impact des réorganisations sur les conditions de travail.
Les travaux de la FS-SSCT ont permis de dresser un état des lieux complet de la politique de prévention au SCL. Les membres ont examiné le suivi des actions décidées lors de la précédente instance, les registres SST, les DUERP, les programmes annuels de prévention ainsi que les différents bilans 2025. La CFDT a formulé de nombreuses propositions concrètes portant notamment sur la prévention des risques chimiques et électriques, le renforcement des formations, l'amélioration des équipements de sécurité, la qualité du suivi médical et la prévention des risques psychosociaux.
La séance a également été marquée par plusieurs points liés aux évolutions du service. La création du pôle « Boissons » à Bordeaux a fait l'objet d'échanges approfondis sur son organisation, ses conséquences en matière d'effectifs, les conditions de travail et le transfert des activités du laboratoire de Montpellier. La CFDT a exprimé ses inquiétudes concernant le dimensionnement des équipes, la charge de travail, la sécurisation des nouvelles organisations et la situation des agents concernés par les réorganisations. Les difficultés rencontrées dans le domaine de la microbiologie, avec le risque d'un afflux important d'échantillons en fin d'année, ont également conduit la direction à reconnaître la nécessité d'un meilleur étalement des prélèvements.
Les membres de la FS ont ensuite fait le point sur plusieurs situations locales, notamment l'incendie du laboratoire de Marseille, le déménagement du laboratoire des Antilles, les suites des visites des ISST à Bordeaux et Lille ainsi que les travaux menés dans le cadre du processus PRÉSERVER. La CFDT a salué le travail réalisé par les équipes tout en demandant un suivi renforcé des dossiers, une meilleure diffusion de l'information, et la poursuite des investissements nécessaires pour garantir des conditions de travail sûres et adaptées.
Tout au long de cette instance, la CFDT a rappelé qu'aucune évolution organisationnelle ne peut réussir durablement sans un accompagnement des agents, des effectifs à la hauteur des missions confiées, des moyens matériels adaptés et un dialogue social de qualité permettant d'anticiper les difficultés plutôt que de les subir.
