Mouvement 2025 des agents C titulaires : transparence, équilibre et défis persistants

Une meilleure lisibilité du classement

Les Lignes directrices de gestion imposent la publication d’un tableau de classement des vœux. D’année en année, ce dernier propose de nouvelles fonctionnalités. Sans être totalement transparent, son niveau d’information a progressé grâce à une présentation plus claire des priorités et des critères appliqués à chaque agent. Toutefois, afin d’en faire un réel outil pour les agents, nous demandons que ce tableau intègre l’ordre des vœux.

Situation des effectifs avant le mouvement des stagiaires

Au moment du mouvement des titulaires, les vacances d'emploi s’élevaient à 3 684 ETP (équivalent temps plein).

Une baisse continue des demandes de mutation

Depuis 2021, le volume des demandes de mutation diminue, 2026 n'échappe pas à la règle.

• 711 demandes de mutation classées (738 en 2025)

• 508 ont été satisfaites, soit un taux de satisfaction de 71,4 %, (en baisse par rapport à 2025 (74,4 %)

• 6 affectations ont été réalisées dans le cadre de relocalisations

• 15 affectations sur des postes dotés de primes d’attractivité

• 14 affectations hors métropole (3 Polynésie française, 9 Nouvelle Calédonie, 1 Wallis et Futuna, 1 Saint Martin)

• 8 affectations dans les services centraux

• 1 affectation au sein d’un poste au choix au sein d’une DNS

Focus sur les demandes prioritaires

Sur 341 demandes prioritaires, 156 ont été satisfaites, soit un taux de 45,7 % (baisse s’expliquant par les demandes non satisfaites pour La Réunion).
Les DOM concentrent la majorité des demandes non satisfaites :

• La Réunion : 146 demandes, dont 2 satisfaites (1 agent titulaire et 1 agent stagiaire)

• Guadeloupe : 34 demandes, dont 11 satisfaites

• Martinique : 27 demandes, dont 19 satisfaites

La CFDT regrette vivement que de nombreux agents en attente de retour dans leur département d’origine n’aient pas obtenu satisfaction. Le bureau des affectations indique avoir atteint les limites de ce qu’il lui était possible de faire, compte tenu du nombre très restreint de postes disponibles dans ces territoires.  Cette situation continue de peser sur les possibilités de mobilité.

A noter : le taux de vacances particulièrement élevé à Mayotte et en Guyane.

Une forte adéquation entre vœux et affectations

97,4 % des agents ont obtenu l’un de leurs trois premiers vœux, et 88,6 % ont obtenu leur premier vœu. Les vacances d’emploi devenues une généralité sur l’ensemble du territoire (hormis les DOM) ouvrent aux agents la possibilité de muter quel que soit le département demandé.

Autres chiffres notables du mouvement

• 14 agents ont été affectés sur des postes administratifs en DISI, dont 11 avec la qualification PAU (Pupitreur Assistant Utilisateur).

• 30 demandes duo ont été satisfaites sur 40 déposées

Répartition des demandes prioritaires par motif

• Invalidité de l’agent : 5 demandes

• Enfant(s) invalide(s) : 2 demandes

• CIMM DROM : 212 demandes (205 en 2025)

• Quartier Prioritaire de la Ville : 5 demandes

• RQTH (autre invalidité) : 38 demandes (51 en 2025)

• Rapprochement de conjoint ou partenaire de PACS : 98 demandes (128 en 2025)

• 96 demandes comportaient plusieurs critères subsidiaires