Agents C techniques : état des lieux du mouvement de mutation 2026

  • Mutations et mobilités

La réunion post‑mouvement 2026 des agents techniques, tenue le 28 avril 2026, a permis de faire le point sur les affectations et les demandes de mobilité.
Voici les principaux éléments à retenir.

 Focus sur les agents C techniques

La DGFiP compte environ 1 000 agents C techniques.

Les agents techniques titulaires d’une qualification spécifique (ex. : PAU) participent au mouvement des agents administratifs. À leur prise de poste, ils sont alors classés dans cette catégorie. La diversité des missions (7 missions différentes) exercées par les agents C techniques et leur forte spécialisation limitent les possibilités de mutation.

 

Les agents C techniques veilleurs de nuit

Pour un veilleur de nuit souhaitant rester sur ce métier, les possibilités de mobilité sont très réduites. En effet, un poste d’agent technique ne se libère généralement qu’en cas de départ à la retraite, ce qui restreint fortement les opportunités.

La DIE envisage de supprimer les postes de veilleurs de nuit, au profit d’un dispositif de vidéosurveillance.
Cette orientation soulève des inquiétudes quant à l’avenir du métier et à la qualité du service rendu.

Le mouvement en chiffres

En 2026 parmi les 47 demandes de mutation déposées, seules 35 étaient examinables.

  • 5 demandes de mutation avec priorités ou critères supplémentaires

  • 5 demandes avec le critère pour rapprochement de conjoint restent en attente.

  • Sur les 35 demandes, 8 demandes font suite à des réorganisations des services

  • 21 demandes satisfaites soit 60 % taux de satisfaction

  • 8 emplois supprimés

 

Gestion des postes vacants et recours aux contractuels

A l'issue du mouvement, 69 postes d'agents C techniques restent vacants.

L’administration a bien rappelé qu'elle restait décisionnaire su l’ouverture des postes vacants lors du mouvement de mutation et à l’éventuelle embauche de contractuels, sur les postes techniques la priorité est donnée au recrutement via concours ou PACTE, et non à des contractuels, sauf exception.

Le recrutement des agents Pactes débutera fin mai 2026 .

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