Actu 11 2026
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CSAS du SCL du 3 juin 2026 : des investissements maintenus, mais des inquiétudes persistantes sur les effectifs et les conditions de travail
Malgré une situation budgétaire jugée favorable pour 2026, la réduction continue des effectifs et l'absence de perspectives de renforcement durable des moyens humains suscitent de vives préoccupations. La CFDT a notamment alerté la direction sur les conséquences des réorganisations en cours, les difficultés liées aux promotions et aux parcours professionnels, ainsi que sur la nécessité d'accompagner les agents concernés par les transferts d'activité. Les projets liés à l'intelligence artificielle, les élections professionnelles et les dossiers immobiliers ont également été largement abordés lors de cette séance.
Réuni le 3 juin 2026, le Comité Social d’Administration Spécial du SCL a abordé les principaux enjeux budgétaires, RH et organisationnels du service. Malgré le gel de crédits décidé par le gouvernement, la direction se veut rassurante sur la capacité du SCL à maintenir ses investissements et à financer les projets en cours, notamment à Marseille, aux Antilles et dans le cadre du transfert d’activités entre Montpellier et Bordeaux.
Les échanges ont toutefois mis en lumière les difficultés persistantes en matière de ressources humaines, avec un schéma d’emploi toujours négatif, des interrogations sur les promotions, les mutations et les perspectives de carrière des agents. Par ailleurs, le SCL poursuit ses travaux de modernisation avec la simplification des habilitations et plusieurs projets liés à l’intelligence artificielle destinés à soutenir l’activité des laboratoires et des fonctions support.
La réunion a également permis de faire le point sur les élections professionnelles de 2026, le déménagement du laboratoire des Antilles, les suites de l’incendie du laboratoire de Marseille ainsi que plusieurs sujets concernant les primes, le télétravail et l’organisation des services.
