CCRF - GT du CT Personnels et Missions - Plan stratégique - Ete2019
Compte rendu des deux groupes de travail du Comité Technique personnel et missions, en date des 17 juin et 3 juilllet 2019, concernant les 14 chantiers du plan stratégique CCRF dont le plan ressources humaines.
Plusieurs points d’avancement du plan stratégique de transformation de la DGCCRF ont été abordés lors de ces GT.
Ils avaient fait l’objet d’une communication de fiches par l’administration qui ont donné lieu à des échanges avec les organisations syndicales.
Pour la CFDT, ces groupes de travail distillent des informations au compte-goutte, et n’apportent pas de véritables réponses aux inquiétudes des agents sur les conséquences de ce plan.
Le plan stratégique de la DGCCRF 2025 comporte 4 orientations stratégiques mises en oeuvre par 14 chantiers de transformation.
Les 4 orientations sont :
1. Renforcer notre coeur de métier : l’enquête au service de la lutte contre les fraudes et de l’ordre public économique.
2. Investir les nouveaux modèles économiques et les risques émergents.
3. Rénover la relation avec les consommateurs et les entreprises
4. Maximiser l’impact de nos actions grâce à des outils et une organisation rénovée.
Plus de détails , ci -après, dans le CFDT Actu N°22.
