L’intelligence artificielle n’est pas la solution miracle
Le ministre de l’Action et des Comptes publics a récemment annoncé vouloir faire aboutir le dialogue social autour de l’IA dans la Fonction publique d’ici l’automne.
Or, un cadre légal général, même nécessaire, ne saurait suffire. Les réalités diffèrent profondément selon les métiers et les administrations : un ministère, un hôpital, des services centraux ou déconcentrés n’ont ni les mêmes besoins, ni les mêmes usages.
A Bercy, malgré les demandes réitérées de la CFDT, aucun échange structuré n’a été engagé jusqu’à ce jour.
La CFDT demande d’ouvrir au plus vite le dialogue en administration centrale.
Quel cadre pour l’utilisation de l’IA ?
Aujourd’hui l’utilisation de l’IA est partout. L’administration développe des projets ; certains sont déjà déployés. A une époque où la sécurisation des données est essentielle, quel cadre est mis en place pour éviter la diffusion de données internes vers des IA génératives comme ChatGPT ? Garantir notre souveraineté numérique et construire un cadre de régulation pour l’avenir
Sensibiliser aux dangers de l’IA
Appréhender les atouts et les risques de l’IA passe par des formations de découverte et de sensibilisation. L’IGPDE en propose. La CFDT demande à mesurer le taux d’agents déjà formés.
L’offre de formation semble sous-dimensionnée par rapport à la demande. A date, aucune place n’est disponible dans les formations de découverte ou d’utilisation de l’IA jusqu’à la fin de l’année.
Anticiper l’évolution des métiers
Certains métiers évoluent déjà avec l’IA. Le phénomène s’amplifiera à l’avenir et aura un impact sur tous les métiers.
La CFDT a interpellé le Secrétariat général sur la nécessité :
- d’établir rapidement un diagnostic pour anticiper ces changements,
- d’exercer un pilotage renforcé de l’évolution des métiers,
- d’accompagner tous les agents.
dans le cadre d’un dialogue social transparent
Quel impact environnemental ?
Bercy revendique des ambitions fortes en matière d’éco-responsabilité, pourtant aucune réflexion n’est affichée en matière d’IA, qui représente un défi écologique majeur.
Il est nécessaire de promouvoir des pratiques de sobriété dans l'encadrement des technologies numériques, de mesurer leur impact pour privilégier des IA « frugales ».
La CFDT Centrale MEF demande à l’administration :
- d’engager dès aujourd’hui le dialogue social sur l’IA en administration centrale
- de dresser un état des lieux des projets de systèmes d’intelligence artificielle existants, en cours de déploiement ou à l’étude,
- de sensibiliser à grande échelle les agents aux risques liés à l’IA en matière de souveraineté et de protection des données
- d’anticiper et piloter les évolutions des métiers,
- d’accompagner les agents dans ces changements , au plus près de leurs besoins.
