RECRUTEMENT DES ATTACHÉS INSEE : UN PREMIER PLAN D’ACTION
Lors du Groupe de Travail du 9 novembre 2021, la direction a présenté son projet de plan d’action « Recrutement des attachés » Elle réfléchit à évoluer vers une 3e année systématique dans le cursus de formation Ensai.
La CFDT s’y est opposée principalement en raison des freins que cela engendre pour les agents souhaitant passer le concours interne.
Le plan d’actions "recrutement des attachés" fait suite aux constats de l’Inspection générale (cf GT du 8 décembre 2020).
- D’une part, l’Ensai souhaite une généralisation de la 3é année de Master pour favoriser l’attractivité du concours externe. Ce qui implique notamment d’augmenter progressivement le nombre de places disponibles en Master chaque année.
- D’autre part, la difficulté supérieure du concours interne par rapport aux autres voies d’accès dans le corps et la durée de la scolarité freinent les candidatures Insee. Ce second constat fait encore l’objet de réflexions. Pour la Direction, il n’est en effet pas satisfaisant de niveler les différents concours dont les épreuves reposent sur des critères différents, que ce soit par le haut ou par le bas.
Pour lire la suite, téléchargez le tract ci-dessous.
Pour la CFDT Insee
Bailly Nathalie
Prisca Blancard