Inspecteurs stagiaires : Nos priorités -> Moderniser la formation et sécuriser le parcours des stagiaires

Préparer les stagiaires et réformer les affectations

L’Alliance CFDT‑CFTC a salué le travail des équipes pédagogiques et formulé de nombreuses propositions.
Elle a demandé une meilleure préparation des lauréats entre le concours et la rentrée, ainsi qu’une réforme du système des affectations, jugé pénalisant, opaque et nécessitant une harmonisation nationale.

Améliorer les contenus et l’organisation de la formation

Concernant la formation, l’alliance a insisté sur la nécessité de contenus actualisés, moins redondants, davantage orientés vers la pratique et respectueux du temps de travail.
Elle a également réclamé des améliorations pour les cours en autonomie, la plateforme ODISSEE, les autotests, l’accès au soutien pédagogique et l’introduction d’une part de contrôle continu dans les évaluations.

Revendiquer de meilleures conditions de vie et de travail

Les élus de l’alliance ont porté des revendications générales telles que :

• la revalorisation des indemnités de stage
• une meilleure prise en compte du handicap
• un assouplissement des règles de vie
• la résolution des difficultés liées au médecin du travail à Clermont‑Ferrand

Des engagements de l’administration mais des attentes fortes

L’administration s’est engagée à relayer les demandes, a reconnu plusieurs dysfonctionnements (affectations, contenus de formation, évaluation des compétences) et annoncé un audit informatique.
Des ajustements pédagogiques sont en cours et un dialogue doit se poursuivre, notamment sur les affectations et les conditions de formation.