L’égalité professionnelle et le féminisme sont des sujets prioritaires à la CFDT… !

A l’heure où la négociation sur l’égalité professionnelle pourrait permettre de faire cesser dès à présent les injustices de rémunération qui frappent des agentes, à Bercy, en anticipant les conséquences de la transposition de la directive europénne "transparence" qui prévoit notamment un dédommagement pour discrimination salariale, un renversement de la charge de la preuve et un régime de sanctions effectives proportionnées et dissuasives y compris à l’égard des employeurs du  secteur public,

à l’heure où une réplique #MeToo contre les violences sexistes et sexuelles gagne enfin l’hôpital public, avec un rassemblement prévu ce jour, 

à l’heure où les partis d’extrême droite, identitaires et « illibéraux » de tous poils, trépignent, en Europe et ailleurs, à l’idée de réduire les droits des femmes à disposer d’elles-mêmes,

la CFDT, après s’être engagée par une Charte, à protéger partout des violences sexistes et sexuelles, manifeste le féminisme qu’elle porte.

C’est bien normal ! pourrait-on dire : la CFDT est une organisation féminine, forte de 634 278 adhérent-es dont 52% de femmes !    

Mais quelles sont les valeurs féministes de la CFDT ? Quelles revendications sont prioritaires pour elle?

C’est avant tout un rejet profond de toutes les assignations dont celles liées au genre !

Cette lutte nécessite la déconstruction des stéréotypes aux fins de promouvoir l’émancipation de chacune et de chacun, cette capacité restaurée à se forger un destin individuel sur-mesure contre l’obligation d’endosser un costume identitaire, vite et mal pensé dans tous les sens du terme, assigné une fois pour toutes, a priori !

C’est aussi un féminisme universaliste et intersectionniste, en ce qu’il reconnait l’effet cumulé des pressions et oppressions qui frappent les personnes victimes de plusieurs identités assignées liées au genre, à l’âge, la religion, la classe sociale, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle, …   

Enfin, engagée pour une transition écologique juste détaillée dans un manifeste présenté à la presse en décembre dernier, la CFDT en fait un levier puissant de solidarité et de lutte à la fois contre les inégalités de genre et la crise climatique dès lors que ce sont précisément les populations discriminées à plusieurs titres, en particulier les femmes, qui sont en première ligne et subissent plus durement les conséquences des catastrophes et dérèglements climatiques.

Ces positionnements de fond qui définissent avec clarté un engagement en faveur d’une société désirable parce que juste et protectrice, dépassent, en effet, la défense stricte d’intérêts corporatistes pour promouvoir une certaine vision de l’intérêt général : c’est bien cela l’ADN de la CFDT !

Dans cette perspective, rendant ainsi hommage à Jacques Delors, la CFDT prend toute sa place pour protéger la  démocratie des risques de dérives autoritaires, liberticides et discriminatoires qui minent l’Europe et mettent en danger les droits des femmes:

elle appelle à voter le 9 juin pour stopper la montée de l’extrême droite !