Réforme des espaces de travail : un kit ministériel peu ambitieux
Lors de la formation spécialisée de la DGFIP du 18 novembre 2025, le kit ministériel relatif aux espaces de travail a été présenté aux organisations syndicales. À cette occasion, l’alliance CFDT-CFTC a rappelé trois enjeux majeurs, trop souvent relégués au second plan, pourtant essentiels pour garantir la crédibilité et l’efficacité de cette réforme immobilière.
Sécurité : un impératif non négociable
L’alliance CFDT-CFTC déplore que la sécurité des bâtiments publics soit encore perçue comme une variable secondaire dans les projets de rénovation ou de réorganisation.
L’exemple du centre des finances publiques de Rennes, où les usagers étaient initialement destinés à être accueillis dans des locaux inadaptés, démontre une absence inquiétante d’analyse globale des risques.
Pour l’alliance, il est inacceptable que des projets d’envergure soient validés sans intégrer dès le départ :
- la sécurité des agents,
- les conditions d’accueil du public,
- la prévention des risques structurels et environnementaux.
Environnement : un traitement insuffisant face aux enjeux climatiques
Le volet environnemental du kit ministériel apparaît encore trop superficiel, alors qu’il devrait être au cœur des décisions immobilières publiques.
Dans un contexte de vagues de chaleur récurrentes, d’îlots de chaleur urbains et d’un parc immobilier vieillissant et énergivore, des mesures ambitieuses s’imposent.
L’alliance rappelle la nécessité de :
- végétaliser les toitures et les abords,
- renforcer l’isolation thermique,
- adapter les bâtiments aux conditions climatiques extrêmes,
- réduire l’empreinte énergétique globale.
Ces actions sont indispensables pour assurer la continuité du service public et la protection des agents.
Accessibilité : une obligation trop souvent oubliée
L’accessibilité des bâtiments publics demeure trop souvent considérée comme un ajustement secondaire.
Or, la rationalisation du parc immobilier, notamment en zone rurale, ne doit en aucun cas se faire au détriment des agents ni des usagers.
L’alliance CFDT-CFTC rappelle une réalité essentielle :
70 % des situations de handicap apparaissent en cours de vie.
Pourtant, de nombreux agents doivent encore travailler dans des locaux qui ne répondent pas aux normes d’accessibilité.
Garantir un bâtiment accessible, c’est garantir :
- l’égalité de traitement,
- la dignité au travail,
- la conformité à la loi.
Repenser l’immobilier public comme un levier de qualité de vie au travail
Pour l’alliance CFDT-CFTC, l’immobilier public ne doit pas être vu comme une contrainte, mais comme un véritable levier de qualité de vie au travail et d’efficacité du service public.
Des initiatives locales, telles que les espaces de coworking, démontrent qu’il est possible d’allier efficacité, flexibilité et bien-être. Mais ces initiatives, encore trop isolées, ne suffisent pas à répondre à l’ampleur des enjeux nationaux.
Il est temps d’agir avec ambition, cohérence et responsabilité.
Si le kit ministériel constitue une base de travail, il doit impérativement être renforcé pour répondre aux défis de sécurité, d’environnement et d’accessibilité qui conditionnent l’avenir du service public.
