FS-R du 17 janvier : pourquoi nous n'avons pas quitté la séance
La FS-R du 17 janvier n'a pas examiné l'ensemble des sujets mis à l'ordre du jour. Les discussions sur la prévention des risques professionnels et l'impact de l'intelligence artificielle sont donc ajournées.
La formation spécialisée de réseau (FS-R), créée par la loi de transformation de la fonction publique de 2019, est l’instance où l’administration et les syndicats discutent des conditions de vie au travail des agents de la DGFIP.
Une FS-R s’est tenue le 17 janvier dernier. L’ordre du jour très chargé devait être l’occasion d’échanger, entre autres, sur les orientations de la DGFIP en matière de prévention des risques professionnels et surtout sur un rapport de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), préambule indispensable à une étude d’impact de l’Intelligence Artificielle sur les métiers et les conditions de travail des agents.
Lors des débats, la présidente de la FSR, en charge du bon déroulement de la réunion, a considéré qu'une intervention était trop longue et a demandé à l'écourter.
Les autres OS ont jugé cette intervention de la présidente inappropriée et ont décidé de quitter la séance. L’alliance CFDT-CFTC, considérant que les sujets restant à discuter étaient structurants pour les agents de la DGFIP, a souhaité poursuivre les discussions.
Le sujet de l'Intelligence Artificielle (IA) étant un sujet central pour la DGFIP et ses agents, la CFDT Finances Publiques et la CFTC Finances publiques ont accepté sur proposition de la présidente de l’instance, que ce point soit reporté.
Pourquoi recourir à l’ANACT pour élaborer une étude sur l’IA ? En 2023, il a été décidé que la Formation Spécialisée de réseau étudierait les conséquences de l’intelligence artificielle sur l’organisation du travail des agents de la DGFIP. L’IA fait évoluer les missions et elle impose de nouvelles méthodes de travail. Pour correctement circonscrire ce sujet et mieux défendre vos conditions de travail dans les années à venir, la CFDT et la CFTC se sont prononcées en faveur d’un recours à l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de vie au Travail pour retranscrire et synthétiser l’ensemble des besoins et demandes des organisations syndicales compte tenu de l’expérience de cette agence pour mener des actions portant sur l'organisation du travail et les relations sociales. |
