Du nouveau sur les autorisations d’absence pour raisons familiales
Début juillet, le gouvernement a remis à plat l’ensemble des autorisations spéciales d’absence (ASA) pour raisons familiales dans les trois fonctions publiques.
Ce texte reste loin des attentes portées par la CFDT. Malgré les quelques améliorations obtenues, l’occasion de renforcer véritablement les droits liés à la parentalité et à la vie familiale n’a pas été saisie par nos gouvernants.
Mais surtout, il s’agit d’une liste limitative. Aussi, toutes les ASA qui ne sont pas reprises par le décret seront supprimées au 1er janvier 2027.
Comment la DGFiP appliquera-t-elle cela l’année prochaine ? Faut-il s’attendre à voir disparaitre les ASA pour :
- Séances préparatoires à l’accouchement sans douleur
- Décès d’un parent proche (ex : grand-parent)
- Maladie très grave
- L’Arbre de Noël
Ces mesures de bienveillance participent du pacte social de notre administration. Elles nous permettent de rendre nos collectifs humains et participent grandement à de bonnes conditions de travail.
Au 1er janvier 2027, et alors que ce nouveau dispositif ne peut pas être améliorer par le biais d’une négociation, il serait heureux que la direction générale s’en souvienne.
Rappels utiles :
• Les ASA peuvent être prises par demi-journée
• Un refus pour nécessité de service doit être motivé
• Une ASA de droit ne peut pas être refusée
• Une ASA équivaut à du temps travaillé (pas d’incidence sur la carrière)
