DOUANE : Prime chef d'équipe - ON NE NÉGOCIE PAS avec des menteurs et des manipulateurs, on les dénonce.
Le “chantier de la Surveillance”, c’est trois ans de travail collectif pour les organisations syndicales, trois ans de propositions, trois ans de dialogue social… pour rien.
Rien n’a survécu au projet initial porté par Isabelle Braun-Lemaire. La copie de Florian Colas piétine le dialogue social et méprise les agents.
En conséquence, ce mardi, les délégations des Organisations Syndicales Douanières ont quitté la réunion programmée sur la question du « chef d'équipe ».
Durant ces trois ans, la CFDT a œuvré pour une douane plus opérationnelle, avec des agents mieux formés, mieux payés, mieux reconnus, et des conditions de travail compatibles avec la santé et la vie familiale.
La reconnaissance de la fonction “chef d'équipe”, avec une prime à la clé, était une revendication commune de l’ensemble des Organisations Syndicales.
La réponse du DG ? Un bras d’honneur.
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