DOUANE : Plan Handicap Douane 2026-2028 - maintenant, il faut du concret
Un plan ambitieux sur le papier… mais qui devra faire ses preuves dans les services.
Depuis trop longtemps, les collègues en situation de handicap nous alertent : Aménagements de poste qui arrivent trop tard, droits appliqués de manière inégales, carrières bloquées par des contraintes de mobilité incompatible avec le suivi médical, outils informatiques non labellisés, référents handicap en sous-effectif.
Ce nouveau plan marque des avancées (pilotage national, outils de signalement, suivi renforcé), mais il ne sera jugé qu’à une seule aune : son impact réel sur le quotidien des agents.
Pour la CFDT Douane, la ligne est claire :
- Pas d’inclusion sans droits effectifs,
- Pas d’égalité sans moyens,
- Pas de plan crédible sans résultats mesurables.
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