Handicap : la CFDT dénonce un blocage et porte des solutions

Un tableau comme méthode  

L’alliance CFDT-CFTC avait demandé cette réunion pour alerter sur les blocages récurrents. Mais la méthode imposée par le Secrétariat Général pose question : un tableau réducteur, pointant les directions défaillantes, stigmatisant, et risquant d’exposer les collègues. Notre alliance a refusé d’accepter ce jeu.  

Le handicap ne se résume pas à des cases  

Exiger un tableau, c’est ignorer la complexité des situations et c’est se voiler la face. Pénurie de médecins de prévention, budgets en chute libre, manque criant de moyens pour les référents handicap, validisme persistant, non-respect de la loi de 2005... les insuffisances ne manquent pas ! La CFDT-CFTC a pointé les vrais freins à une politique handicap digne de ce nom. Parce que le changement ne viendra pas de demi-mesures, mais d’une remise en cause profonde des pratiques 

Nous avons proposé des pistes concrètes pour une administration inclusive  

• Etablir un référentiel des missions dont les applicatifs sont accessibles. Nous voyons bien trop souvent les dégâts que produit l’errance à chercher la bonne mission et les échecs qui en découlent pour les agents et les collectifs de travail,  

• Une information recensant les droits pour les personnes en situation de handicap, trop souvent méconnus et mal diffusés,  

• Urgence à rendre accessible l’ensemble des bâtiments publics à apporter plus d’humanité dans les situations de relocalisations de postes. Trop souvent, nos collègues en situation de handicap ne peuvent pas suivre leurs missions pour des raisons d’accessibilité et d’adaptabilité et sont déplacés d’office dans d’autres services. En 2026, c’est scandaleux !  

Notre alliance ne lâchera rien la CFDT-CFTC continuera de porter ses revendications en faveur de l’inclusion pour tous au ministère