DOUANE : Favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle
Concilier vie professionnelle et vie personnelle ne doit plus relever du parcours du combattant.
Si le télétravail constitue une avancée saluée par de nombreux collègues, il ne suffit pas à garantir un équilibre durable, en particulier dans les services soumis à des contraintes horaires spécifiques comme la Surveillance, ou certaines résidences de la branche Op/Co où les horaires atypiques se multiplient.
Les constats sont clairs, les agents nous les partagent quotidiennement :
Le recours au temps partiel continue de susciter des remarques ou des formes de stigmatisation.
L’organisation du travail reste rigide, avec peu de marge pour gérer les imprévus familiaux.
Les horaires des réunions institutionnelles excluent de fait les collègues en outre-mer ou en services opérationnels.
La CFDT porte donc des revendications précises, à la fois pour la santé, pour l’égalité, et pour une gestion humaine des ressources.