Covid 19 : la prime !

Les modalités de versement de la prime, qui concernera les trois versants, seront fixées par décret, mais l’exécutif a déjà annoncé qu’elle sera indépendante du Rifseep et pourra atteindre 1 000 €. Elle sera destinée aux personnels faisant face à un "surcroît de travail significatif durant cette période" et pourra bénéficier à la fois aux agents travaillant en contact avec le public et aux télétravailleurs.

Le montant versé par l’administration pourra être modulé selon le niveau d’exposition. Tous les personnels, qu’ils soient de droit public ou privé, pourront en bénéficier, si leur employeur le décide.

Imposition des revenus 2020

Le gouvernement précise dans le PLFR que le montant de la prime "ne sera pas soumis au prélèvement à la source par les employeurs qui la versent et ne sera pas pris en compte pour la détermination du revenu fiscal de référence". "L’exonération d’impôt sur le revenu s’appliquera donc, pour l’imposition des revenus de l’année 2020, pour les primes éligibles versées au cours de cette année."
A un moment où les ressources de l’Etat sont mises à mal, où les hôpitaux manquent cruellement de moyens, la défiscalisation et la désocialisation de cette prime sont un non-sens.
En outre, cette aide sera exclue des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d’activité et pour l’attribution de l’allocation aux adultes handicapés.
Pour la CFDT Finances, la prime ne peut pas être le prix de la peur. La priorité est à la mise en œuvre des mesures de protection pour assurer la sécurité des agents.