CONGÉ PATERNITÉ : Un pas vers plus d’égalité entre les femmes et les hommes
La CFDT Finances se félicite d’une avancée sociale majeure.
Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant est doublé, passant de 14 à 28 jours avec une période de 7 jours à prendre obligatoirement lors de l’arrivée ou de la naissance de l’enfant.
Cette décision, revendiquée de longue date par la CFDT, favorise une meilleure répartition des tâches entre les parents. Elle envoie un signal fort à toute la société sur l’engagement des pères auprès de leurs enfants et permet de franchir un nouveau pas vers une plus grande égalité entre les femmes et les hommes.
La parentalité doit devenir un sujet de négociation aux MEFR. La CFDT Finances exprime ainsi sa volonté de parvenir, par le dialogue, à la prise en compte de la co-parentalité aux finances et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
