Rendre effectif le droit à la déconnexion à l'Insee
Le recours intensif au télétravail durant l’année 2020 a mis en avant la grande porosité de la vie professionnelle dans la vie privée. Lors du groupe de travail du 1er juin 2021, la Direction a fait un retour sur l’enquête qu’elle a menée auprès des agents Insee pour la mesurer et proposer des actions pour y remédier. Si la CFDT les trouve globalement satisfaisantes, celles-ci devront être approfondies et complétées.
Retour sur l’enquête Insee
La Direction a lancé une enquête sur les pratiques des agents en période de télétravail durant l’année 2020.
L’ensemble des agents de l’Insee (y compris les enquêteurs) a été interrogé entre le 11 et le 21 mai 2021. 1 931 agents ont répondu à l’enquête.
Intérêt :
Plus de la moitié des répondants disent que la souplesse des horaires est l’un des effets positifs du télétravail sur le plan personnel.
Près de 60 % disent que, sur le plan professionnel, le télétravail apporte de la souplesse dans l’organisation.
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Vos représentants CFDT au CTR
Nathalie Bailly
Antony Barillé
Prisca Blancard
Chantal Cocher
Thanh Nguyen Tu
Caroline Renault