Le ministère donne d'une main, l'Insee reprend de l'autre
En juillet dernier, le point d’indice a été valorisé par le ministère de 0,6%.
Or, les agents de catégorie B et C peuvent constater une baisse de l'une de leur prime (ACF) depuis juillet.
Cela représente plus de 10€ /mois pour un agent B, entre 2 et 4 €/mois pour un agent C.
La Direction de l’Insee a indiqué qu’elle annulait dans les primes l’augmentation du point d’indice pour que les agents de l’Insee n'ait pas de modification lors de leur entrée dans le RIFSEEP comme les agents B et C du secrétariat général du Ministère (déjà passé en mars).
Elle veut faire la même chose en janvier pour compenser les augmentations ministérielles.
Le ministère donne d’un côté, l’Insee reprend de l’autre ! quelle honte !
S YNDICALISME INS EE No v ./Déc. 2016 / Jan vier 2017
L e RIFSEEP , quèsac o ?...
Commençons par le commencement : la dé?nition du terme, toute administrative...
Le RIFSEEP est le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel dans la Fonction Publique de l’État.
C‘est la nouvelle grille de gestion des primes et indemnités appliquée aux agents du secrétariat général du ministère des Finances (Bercy) et dé?nie par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 ( https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/5/20/RDFF1328976D/jo/texte).
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