Évolution des formations métiers : alternance entre distanciel et présentiel
Le groupe de travail du 26 septembre portait sur les formations métier. La CFDT déplore le manque de reconnaissance du métier de formateur.
La réflexion, les expérimentations et le développement des formations à distance se poursuivent (voir notre article sur le sujet ici).
La Direction rappelle qu’elle n’est pas favorable aux formations en mode hybride où certains stagiaires sont en présentiel en même temps que d’autres sont en distanciel.
Elle préconise davantage le mode blended où les séances de formation alternent de manière séquentielle le présentiel et le distanciel.
Une refonte de certaines formations enquêteurs récurrentes en mode distanciel ou blended est en cours de réflexion.
La CFDT souligne que limiter les déplacements pour les formations enquêteur courtes est une bonne chose, mais que celles-ci sont également des moments d'échange où se bâtit le collectif de travail, base sur laquelle les remplacements se font ensuite plus facilement.
Les formations de préparation aux concours de catégorie A en mode distanciel ou blended doivent encore faire l’objet d’études avant d’être testées et lancées.
La Direction lance régulièrement des appels à candidature pour des besoins en formateurs.
La CFDT souligne le problème récurrent d’attractivité de cette activité, qui vient selon elle du manque de reconnaissance dans le parcours professionnel, tant du point de vue financier que non-financier.
Sur le côté financier, la Direction répond que les textes sont très clairs et invite les agents concernés par une irrégularité à faire remonter leur cas à la Division formation - concours (DFC).
PROCHAINES RÉUNIONS
17 octobre : GT réorganisation des sites Tourisme, Sirene 4 et Guichet unique
VOS REPRÉSENTANTS CFDT À CE GROUPE DE TRAVAIL
Prisca Blancard, Secrétaire générale, 07 71 36 58 51
Marielle Bigot, Secrétaire générale adjointe
Stéphane Dupin, DR Auvergne-Rhône-Alpes
