DOUANE : L’entretien professionnel, alpha et omega des carrières ?

  • Mutations et mobilités
  • Entretien professionnel
  • Promotions

Il ne faut pas sous-estimer l’importance du compte-rendu d’évaluation professionnelle (CREP) sur la carrière d’un agent de la DGDDI.
Les Lignes directrices de gestion (LDG) ont placé le CREP au centre des promotions et des mutations.


 

Le CREP est donc devenu l’outil déterminant pour :

- Les promotions de grade par tableau d’avancement
- Les promotions de C en B et de B en A
- Le recrutement pour des postes à profil


La suite en pièce jointe.

 

Ces articles peuvent également vous intéresser

  • Climat, numérique, mobilité : la DGFIP à la croisée des chemins

    Lire l'article
  • DOUANE : AG/CO La CFDT a ouvert le chantier, la DG cherche encore la porte !

    Lire l'article
  • Quand la DGFiP limite volontairement la carrière de ses agents

    Lire l'article