article Promotions mai 2025
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Promotions : un manque de transparence persistant
La direction a consacré le groupe de travail national du 6 mai 2025 avec les représentants du personnel aux discussions sur les promotions au choix. Les échanges s’ouvrent en préambule à un réexamen des textes sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) des promotions et de la valorisation des parcours professionnels, adoptés en janvier 2021.
La CFDT a rappelé ses demandes et insisté sur la nécessité d’une plus grande transparence et davantage d’informations.
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Au sommaire de l'article :
- Une définition Insee restrictive centrée sur le mérite
- un "faisceau de critères" comme principe directeur
- un déséquilibre femmes-hommes persistant dans les promotions
- limitation des promotions au choix
- une demande accrue de transparence dans les informations et décisions rendues
Vos représentants CFDT à ce Groupe de Travail :
Marielle Bigot,
Prisca Blancard,
Caroline Renault
Stéphane Dupin
Stéphane Tendero-Poncet
