Bilan de la DDAR : entre baisse des effectifs et hausse des demandes
Le groupe de travail du 24 mai 2022 a permis de faire un point sur les changements en cours à la Direction de la diffusion et de l’action régionale (DDAR).
Pourvoyeuse de produits phares de l’Institut, la DDAR doit faire face à une baisse de ses ressources humaines et répondre en même temps à une demande de production et d’études statistiques de plus en plus forte.
Même si les efforts d’adaptation et d’optimisation des activités ont été entamés il y a déjà 5 ans, la crise sanitaire est passée par là et les travaux de réforme dans cette direction doivent toujours se poursuivre.
La CFDT alerte sur les risques de surcharge engendré par cette situation. Elle restera attentive aux transformations à venir.
Une ressource humaine précaire
Des effectifs en baisse
Le CDPTT de novembre 2018 prévoyait un plan d’action pour réduire de 30 équivalents temps plein (ETP) les effectifs de la DDAR d’ici la fin de l’année 2022.
La Direction informe que cet objectif sera bien réalisé à cet horizon.
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vos représentants CFDT à ce GT
Nathalie Bailly, nathalie.bailly@insee.fr ou nathalie.bailly@finances.cfdt.fr
Stéphane Dupin, stephane.dupin@insee.fr
