Mouvement de 1re affectation des contrôleurs stagiaires : la CFDT fait le point
Le mouvement de première affectation des contrôleurs stagiaires de la promotion 2026-2027 a concerné 2 013 contrôleurs généralistes et 55 programmeurs. Ces affectations se sont déroulées dans le nouveau contexte de calcul des emplois.
Le mouvement des CS généralistes en quelques chiffres
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63 % des lauréats ont obtenu l’un de leurs trois premiers vœux
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81 % des demandes prioritaires satisfaites
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15 % de renonciation au concours
La CFDT fait le point sur le mouvement des contrôleurs stagiaires généralistes
63 % des lauréats ont obtenu l’un de leurs trois premiers vœux. A contrario, cela signifie que plus de 600 agents n’ont pas obtenu l’un de leurs 3 premiers vœux.
Concernant les demandes prioritaires, 571 des 705 agents ont obtenu satisfaction, les refus portant notamment sur certains territoires ultramarins et départements « fermés ».
Rappelons que les départements pour lesquels des titulaires prioritaires sont en attente ne sont pas ouverts aux stagiaires.
Un taux de renonciation trop élevé
Près de 15 % des lauréats ont finalement renoncé au bénéfice du concours. Un chiffre qui interpelle, d’autant plus que la DGFiP met en avant une hausse de l’attractivité de ses recrutements. Lors du Comité social d’administration du 30 septembre, elle a ainsi annoncé une augmentation de 47 % du nombre de candidats au concours B. Attirer davantage de candidats au moment de l’inscription constitue certes un signal positif, mais encore faut-il maintenir cette attractivité jusqu’à l’affectation. Pour la CFDT, un renoncement à un concours n’est jamais anodin. Derrière ces désistements se cachent souvent des difficultés ou des contraintes que l’administration gagnerait à mieux identifier afin d’en comprendre les causes et d’y apporter des réponses adaptées.
Un mouvement marqué par un besoin de transparence
La CFDT a plaidé pour une plus grande transparence du dispositif d’affectation et un renforcement de la prise en compte des situations individuelles particulières afin de favoriser des affectations plus adaptées aux besoins des agents.
En effet, l’examen des dossiers individuels a mis en lumière des situations principalement liées à des problèmes médicaux, sociaux ou familiaux, pour lesquelles la prise en compte de la dimension humaine reste un enjeu majeur. La CFDT a alerté sur la nécessité de mieux intégrer certaines situations personnelles et familiales dans les décisions d’affectation. Nous avons ainsi pu accompagner de nombreux collègues dont les enfants sont en situation de handicap.
La CFDT fait le point sur le mouvement des programmeurs stagiaires
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50% des demandes prioritaires satisfaites
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8 % de renonciations au concours
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1 affectation d'office
Vos élus B sont à votre écoute et pourront vous apporter des réponses individualisées. N’hésitez pas à leur écrire b-elus-fip@finances.cfdt.fr.
