DGCCRF - GT du CT Personnels et Missions (8 déc 20)
Un groupe de travail du Comité Technique Personnels et Missions s'est tenu le 8 décembre 2020. Il était consacré à l'examen du projet de lignes directrices de gestion des promotions pour la DGCCRF. Il s'agissait de la deuxième réunion sur le sujet mais là encore l'ensemble du document n'a pu être examiné.
Les points et critères suivants ont été débattus :
- Les promotions associées à une mobilité
- L’atteinte des objectifs
- La capacité à exercer des fonctions supérieures
- Les postes considérés comme exposés ou peu attractifs
- La mobilité géographique ou fonctionnelle
- Les formations comme marqueurs de l’engagement professionnel
- La catégorie A et les fonctions d’encadrement
- CV et lettre de motivation
- Communication du classement de l’agent
- Question diverse : le forfait mobilités durables
Vous trouverez le compte rendu complet ci-après dans notre CFDT Actu n°49.
Pour la CFDT, le document LDG Promotion manque de transparence. De nombreux points restent litigieux ou à préciser.
Un nouveau GT devrait se réunir en début d’année 2021 pour continuer l’examen du document.
Dès 2021, les promotions se feront à la discrétion de l’administration qui risque de s’appuyer principalement sur le Compte Rendu de l’Entretien Professionnel (CREP) de l’agent. Il est donc important de ne pas négliger cet exercice annuel et particulièrement pour l’agent qui peut prétendre à une promotion.
