DOUANE : Carrières des cadres douaniers – stop au système à deux vitesses

Depuis des années, les cadres douaniers se voient imposer des règles statutaires toujours plus contraignantes, des parcours bloqués et des perspectives limitées.

Dans le même temps, l’administration s’affranchit de ces mêmes règles dès qu’il s’agit de recrutements extérieurs, en ouvrant un accès immédiat à des grades élevés sans respecter les conditions imposées à tous.

 Cette rupture d’égalité est désormais flagrante. Elle est vécue comme une injustice profonde, et elle alimente une colère légitime.

Le message envoyé est inacceptable : aux douaniers, la patience et les contraintes ; aux autres, l’accès direct aux responsabilités.

Nous refusons ce système à deux vitesses.

 Ce courrier est donc un avertissement clair. Nous exigeons :

• La fin des passe-droits pour les recrutements extérieurs ;

• L’alignement strict des règles pour tous ;

• L’ouverture réelle des parcours de carrière pour les cadres douaniers ;

• Une remise à plat des règles statutaires qui bloquent aujourd'huitoute évolution.

Ce sujet constitue désormais un point de confrontation avec l’administration. Il s’ajoute directement à celui, déjà explosif, du transfert des compétences douanières vers la Police et la Gendarmerie.

À force d’accumuler les décisions défavorables aux douaniers, sur nos missions comme sur nos carrières, l’administration prend le risque d’une rupture durable.

Il est temps que le Directeur Général et le ministre regardent enfin la réalité en face : la Douane, ce sont d’abord des douaniers. Et aujourd'hui, ils ont le sentiment d’être les derniers servis, quand d’autres bénéficient de toutes les attentions.

Nous porterons ce dossier à tous les niveaux.

Le courrier ici

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