Déclaration Liminaire CDAS du Bas-Rhin du 08/12/2023
En préambule de ce CDAS, la CFDT Finances 67 a rappelé avec force les difficultés de restauration rencontrées par nos collègues.
Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs,
Nous sommes réunis aujourd’hui pour notre dernier CDAS de l’année 2023.
La CFDT se réjouit de voir le dossier "restauration" à l’ordre du jour.
C’est un marqueur fort de la politique sociale de notre ministère que nous devons impérativement mettre en pratique dans notre département.
Le bien manger répond à plusieurs besoins :
• avoir accès à une nourriture de qualité à un prix modéré ;
• améliorer le pouvoir d’achat des agents en leur permettant d’avoir accès à une restauration collective de qualité ;
• participer au bien-être au travail en recevant les agents dans des structures accueillantes et bien pensées ;
• participer à la lutte contre l’obésité en proposant des plats variés et équilibrés.
Nous n’oublions pas pour autant nos collègues éloignés de la restauration collective. Pour certains d’entre eux, c’est une conséquence liée à leurs horaires de travail. Pour d’autres, c’est le fruit de restructurations. Pour eux, c’est beaucoup plus compliqué de bien manger.
Le montant dérisoire des Titres Restaurant (TR = 6 €) ne représente absolument pas le coût réel d’un repas équilibré pris en extérieur.
La CFDT milite pour l’accès à une restauration collective le midi pour les agents.
Lorsque ce n’est pas possible, nous aimerions nous pencher sur les raisons de cette situation et questionner les agents sur leurs attentes.
La CFDT demande la mise en place d’un GT restauration au sein du CDAS 67 afin de pouvoir suivre et faire des propositions allant dans l’intérêt des agents.
Sachez que pour la CFDT, l’action sociale est un dossier hautement stratégique. En ces temps de disette de présentation aux concours, si nous voulons attirer et garder de nouveaux agents dans nos ministères économiques et financiers, il faut pouvoir tenter de rivaliser avec les CE des sphères privées. Même si nous savons que les moyens ne sont pas comparables, une meilleure communication de l’offre de l’Action Sociale pourrait déjà en favoriser l’accès. Nous savons que c’est un chantier important qui est en cours et devrait aboutir à la fin de l’année 2024.
Enfin, je voudrais terminer sur l’épineux sujet des retraités où, sous couvert de la RGPD, la déléguée de l’Action Sociale n’a plus accès à leurs coordonnées.
Comment ainsi leur proposer les actions qui les concernent et comment nos services RH leur proposeront d’accéder, demain, à notre future complémentaire santé référencée.
Je vous remercie pour votre attention.
CFDT Finances 67, UN AUTRE MONDE PROFESSIONNEL EST POSSIBLE
