DGFiP: LISTE D’APTITUDE DE C EN B ANNEE 2017

Cette année, il existe 546 possibilités d'accéder au grade de contrôleur par liste d'aptitude.
23554 agents pouvaient y prétendre et remplissaient les conditions d'appel statutaire :

• 5236 agents ont postulé :
• 3373 dossiers sont jugés « à revoir »
• 1092 dossiers sont jugés « bons »
• 771 dossiers ont été classés « excellents »

Tous les dossiers présentés sont excellents mais les chiffres parlent d'eux même :

• année 2012    1868 promus
• année 2014    1024 promus
• année 2016      745 promus
• année 2017      546 promus

La Direction générale pense que les chiffres seront encore en baisse pour les années à venir.
Les élus CFDT Finances publiques ont fait remarquer que les agents fournissaient toujours un travail de qualité mais n'avaient pas le droit à la promotion. Toutes les promotions perdues par liste d'aptitude ne sont pas offertes en places supplémentaires aux différents concours .Il s'agit bien d'une perte sèche de promotions.

Pour retenir les dossiers classés excellents, la Direction générale calcule un ratio par département et communique ces chiffres aux Directeurs départementaux.
Lors des CAP locales, les dossiers sont examinés mais le classement est effectué par le seul Directeur départemental.
On assiste parfois à des surprises :

• un département qui retient des dossiers sans connaître le ratio qui lui sera alloué
• un département qui décide d'inscrire 3 fois plus d'agents qu'il n'a de possibilités
• un département qui inscrit uniquement le nombre d'agents au ratio
• etc...

Ainsi il restait 19 possibilités à inscrire par rapport au projet mis en ligne sur Ulysse le 22 février.

La Direction générale regarde les dossiers pour leur éventuelle inscription. Dans les faits, les dossiers ont déjà été examinés par les directions locales et la Direction Générale vérifie qu'un département ne soit pas favorisé par rapport à un autre, qu'un certain prorata soit respecté entre les départements.

Age moyen des promus

Cette année, pour être retenu par la Direction Générale, il fallait « en moyenne » avoir 51 ans, le grade d'agent administratif principal de 1ere classe (AAP1) et être au 6eme échelon.

La CFDT Finances publiques revendique qu’un véritable examen professionnel soit organisé afin de permettre à chacun d’accéder à la catégorie B ou qu’une véritable validation des acquits de l’expérience soit mise en place.

ATTENTION :
La date de promotion est fixée au 1er septembre 2017.
La promotion au grade de contrôleur de 2ème classe reste subordonnée à l’installation effective sur l’emploi de catégorie B qui sera attribué aux promus dans le cadre du mouvement de mutation de l’année 2017.