De nombreuses réponses à venir autour des LDG Promotions Insee
Le Comité Technique de Réseau s'est réuni le 8 avril 2022 pour se prononcer sur les lignes directrices de gestion des promotions à l'Insee modifiées avec un allégement de la procédure de candidature à une promotion. La CFDT s'est abstenue comme lors de la présentation du texte en 2021. Elle a profité de ce CTR pour soulever à nouveau plusieurs sujets liés aux LDG promotions : la sécurisation des dépôts des candidatures, le bilan annuel, le rôle de l'évaluation profesionnelle (CREP), les évolutions de carrière et les formations.
Les lignes directrices de gestion des promotions de l'Insee ont été mises au vote lors du CTR du 21 janvier 2021. La Direction les remet sur la table du CTR afin de dispenser les agents eligibles de produire un acte de candidature pour une promotion de grade à l'intérieur du corps des contrôleurs et des adjoints administratifs
La CFDT est favorable à la suppression de cette formalité administrative inutile pour les agents de catégories C et B.
La CFDT rappelle la nécessité de revenir sur plusieurs élements qui sont à l'orgine de son abstention sur les LDG promotions.
Sécurisation des dépôts de candidature
Les LDG Promotions prévoyaient que pour chaque concours, examens professionnels ou promotion au choix, l'agent devait déposer un acte de candidature, parfois accompagé d'un CV.
La CFDT rappelle la nécessité de sécuriser le dépôt des candidatures dans le respect du plan service public éco-responsable et du RGPD. Elle propose l'utilisation de Diadem (sous Sirhius) qui permettrait également de laisser une trace pour l'agent.
La Direction est en train d'examiner différentes possibilités dans le cadre du Système d'Information SIRH. Diadem en fait partie. Elle reviendra vers les représentants du personnel lors d'un prochain groupe de travail.
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Vos représentants CFDT au CTR
Nathalie Bailly, nathalie.bailly@insee.fr ou nathalie.bailly@finances.cfdt.fr
Stéphane Dupin
Valérie Villacres
CR CTR 220408 - LDG Promotions
