LA CFDT FINANCES, RÉSOLUMENT ENGAGÉE CONTRE LES INÉGALITÉS SALARIALES
A l’occasion de la Journée de l’inégalité salariale (ou “Unequal pay day”),
cette année encore début novembre (le 4 novembre), la CFDT fait un point de la situation à Bercy et demande des actions concrètes.
Unequal pay day
L’Unequal Pay Day ou journée de l’inégalité salariale marque, dans le calendrier, le jour à partir duquel les femmes travaillent gratuitement.
En 2022, ce sera encore début novembre, et plus précisément le 4 à 9h10 !
Si la rémunération du travail des femmes était identique à celle des hommes alors, en l’état actuel des inégalités, les femmes pourraient travailler quasiment deux mois de moins. Ces deux mois de travail, qu’elles réalisent pourtant, peuvent donc être assimilés à du bénévolat !
Unequal pay day 2022
Visuel - Unequal pay day
