DGCCRF CSA - groupe de travail du 26 septembre 2023 : enfin des avancées pour les adjoints de contrôle !

La CFDT souligne un effort nouveau de transparence, d’écoute et de discussions dans le cadre des instances et du dialogue social. Le vent semble donc avoir tourné après quelques années de pénitences.

Des propositions plus ambitieuses pour nos collègues nous sont enfin présentées (avancées pour les catégories C à très court terme, association des agents au bilan du plan stratégique et « co-construction » du prochain, volonté d’avoir à nouveau une vision sur les conditions de travail de ses agents dans les unités déconcentrées (en ce qui concerne le télétravail), …).

La CFDT reste cependant vigilante face à certaines volontés qui persistent comme celles d’utiliser la rémunération comme un levier pour le management avec le principe d’une rémunération en partie basée sur le mérite.

La CFDT s’attachera également à ce que ces efforts ne soient pas que de simples ambitions éphémères et qu’ils se poursuivent tout au long des négociations à venir pour l’ensemble des agents au cours de l’année 2024 (anticipation dès maintenant des avancées pour les catégories C après 2025, réouverture d’un concours de catégorie B et du concours interne spécial, déroulé de carrière des catégories B et A, évolution ambitieuse de la rémunération pour tous, …).

En écourtant le plan stratégique en cours, la Directrice Générale semble vouloir imprimer sa marque rapidement. Un virage très attendu au regard des résultats déplorables de l’Observatoire interne !