Santé au travail DG - Cefil : Budget 2023 et pistes pour 2024

Bilan des dépenses Hygiène Sécurité et Conditions de Travail de 2023

Pour rappel, le budget alloué à la DG et au Cefil pour le financement de projets du domaine de la santé au travail était de 32 931 € hors réserve, soit environ 30€ par agent contre 90€ environ par agent en région.

La CFDT déplore que le budget DG représente un montant par agent plus faible qu’en région.
Le financement de projets permettant d’améliorer les conditions de travail des agents de la DG et du Cefil ne devra pas être empêché. D’autres enveloppes pourront être sollicitées.

Projets financés en 2023 pour un total de 32 006,80 € :
• 140 sacs à dos pour 9 420,40 €,
• l’aménagement de 4 bureaux réglables et de 2 fauteuils à la bibliothèque pour 3 577,90 €,
• des petits matériels : 5+10 bras articulés pour écran, 30 bannettes pour les équipiers d’évacuation pour 9 668,50 €,
• Une sensibilisation « adopter un positionnement sécure psychologiquement face à des situations très complexes » pour 3 580 €
• 4 sessions de formation « prévention des pathologies mécaniques postes à risques » : 5 760 €

La CFDT déplore que le budget n’ait pas été saturé malgré les propositions faites par les représentants CFDT et les autres élus.
Elle demande un bilan quantitatif des formations de type HSCT, financées ou non par la FS, afin de disposer d’un panorama de ce qui est proposé aux agents.
Elle demande également un bilan qualitatif des nouvelles formations financées.

 

La Direction accepte de réaliser un panorama des formations régionales prévention en santé au travail, comme prévu par le Ministère.
Une communication sera faite sur les sacs à dos dans la lettre Infos White sur Symphonie.

Propositions de financement de projets Hygiène Sécurité et Conditions de Travail pour 2024

Le budget pour 2024 n'est pas encore connu, mais devrait être similiaire à celui de 2023.
Afin d'anticiper les dépenses, la Direction propose de compléter l'achat des matériels effectutés en 2023 :
• des sacs à dos pour ordinateur nomade pour 9 000 €,
• des bras articulés pour écran pour 4 500 €,
• des roller mouses pour 2 000 €.

La CFDT déplore que le budget DG représente toujours un montant par agent plus faible qu’en région.

Elle demande l’utilisation du fond ministériel d’accompagnement du télétravail de 3 millions mis à disposition des directions pour le financement de matériel en lien avec le télétravail.
Elle signale que le besoin en sacs à dos est principalement issu du besoin de transporter son ordinateur vers son lieu de télétravail.
De plus, 4 % du fond télétravail peuvent être sollicités par l’Insee pour financer des besoins liés au travail (120 000 € pour tout l’Insee).
Ainsi, les 2/3 du budget alloué à la Formation Spécialisée pris pour les sacs à dos pourraient être redirigés vers d’autres projets d’améliorations des conditions de travail.

La Direction indique que l'inéquité du budget par agent de la DG et du Cefil n'a pas été relevée au Comité Social Ministériel par les représentants CFDT présents.
Concernant l'utilisation du fond télétravail ministériel, la Direction indique attendre le bilan sur le télétravail de l'Inspection générale en avril 2024. Elle rappelle la réponse du Directeur généréral lors de la réunion national du 5 décembre : selon lui, le contribuable serait choqué que l'argent public serve à financer du matériel pour le logement des agents.

La CFDT rappelle que ces 3 millions sont bloqués pour améliorer les conditions de travail des télétravailleurs et que les autres directions DGFIP, Douane, CCRF ne se sont pas privées de le faire. Les sacs à dos (2/3 du budget) et sa proposition de sacs trolleys pouvaient et pourraient être financées avec ce fond.

Autres projets
Pour la DG, la Direction propose :
• l'achat de petits matériels (bannettes transparentes pour les secouriste du travail, bras articulés, rollers mouse), pour un total de 13 880,45 €;
• des formations aux gestes qui sauvent, d’une durée de 2 heures, destinée à une quinzaine de personnes du Cefil pour un montant de 500 € ;
• différentes prestations pour le mieux être au travail de type Yoga sur chaise pour 5000 €.

La CFDT est satisfaite de voir sa proposition de formation secouriste mise en place.
Pour les prestations bien être, elle demande l’avis du médecin du travail.

La Direction propose également d'examiner deux propositions faites par une partie des élus :
• l’achat d’un baby foot (entre 700 € et 1 900 €) mais emplacement à voir à la Dg pour éviter la pollution sonore et les risques de blessures,
• l’aménagement d’une salle détente à la DG avec des fauteuils relaxants à environ 500 € l’unité.

La CFDT n’est pas favorable à l’installation d’un baby foot près des bureaux en raison du bruit des balles.
Pour la salle détente, elle privilégie des fauteuils plus simples. Elle demande une réflexion sur la luminosté et le son dans cette pièce avec un ergonome et le médecin du travail.

Pour le CEFIL, la Direction propose des formations aux exercices d’évacuation (pour 340€), de guide-file et de serre-file (pour 350€) et de manipulation d’extincteur (pour 500€) et 18 gilets pour les guides et serre file (pour 200 €).

La Direction soumet également la proposition de la CFDT de financer des brassards réfléchissants pour les agents circulant à pied ou à vélo (70 unités pour environ 350€).

La CFDT est satisfaite de voir sa proposition de formations HSCT, ainsi que celles des brassards réfléchissants.
La CFDT relaie les demandes des agents :
 - des sacs trolleys,
- des pochettes de transport d’ordinateurs,
- une lampe sur batterie pour le fond ancien de la bibliothèque,
- l’ajout de créneaux de vaccination.

La CFDT rappelle sa proposition d'actions sur la cohésion d'équipe. Pour cela, elle propose d'organiser chaque année des moments de convivialité avec décharge de temps de travail, comme cela se fait dans de nombreuses administrations.
Ces actions peuvent permettre de lutter contre la sédentarité, par exemple en organisant des sorties à pied à Bercy ou aux alentours.

 

La Direction indique qu’il y aura des priorités à faire compte tenu du budget alloué.
Elle est sceptique sur le projet baby foot qui ne recueille que peu d’avis favorable.
Elle répond que la lampe batterie sera financée par l’Insee. La Direction reviendra vers le service concerné.
Concernant les créneaux de vaccination, il sera possible de doubler le créneau avec deux médecins. Un questionnaire sera envoyé aux agents pour estimer le nombre d’agents volontaires pour se faire vacciner.
La Direction note la demande de sacs de transport les plus adaptés à proposer aux agents (sacs à dos, sacs trolleys, sacoche vélo, etc).
Pour lutter contre la sédentarité, la Direction indique qu’en mars il y aura la semaine du sport.
Une détection du diabète et des troubles cardio-vasculaires sera organisée.
Une communication sera faite.
Pour la formation sur la santé mentale, elle est prévue dans le plan ministériel et national Insee. Une communication sera faite.

 

La CFDT invite les agents et les équipes à remonter leurs besoins pour
l’amélioration des conditions de travail

 

Vous pouvez télécharger le tract au format pdf ci dessous.

 

Vos représentants CFDT DG et Cefil

Fabien Mazenoux

Nathalie Bailly

Aldo Gayen

Jean Sebban