Télétravail à la DGFIP : nouvelles négociations en 2023
Le GT « télétravail » organisé le 4 novembre a été l’occasion pour la DGFIP de présenter
- un rapide bilan du télétravail sur l’année 2022
- un rapport de synthèse provisoire, élaboré par l’ANACT*, de l’expérimentation d’espaces de dialogue (EDD) sur la thématique du télétravail et du travail hybride.
Les échanges et les analyses du rapport de l’ANACT ont confirmé les résultats de l’enquête télétravail que la CFDT Finances publiques a menée au printemps 2022.
Parce que nous avons défendu de longue date le droit au télétravail dans la fonction publique, parce que le télétravail est devenu structurant dans l’organisation du travail des agents de la DGFIP et enfin parce qu'il est nécessaire d’écouter les agents pour porter des propositions concrètes pour défendre leurs conditions de vie au travail, la CFDT et la CFTC ont annoncé qu'elles participeront au cycle de discussion et de négociation sur le télétravail qui commencera au 1er trimestre 2023.
Ce cycle de négociation devra décliner, au niveau de la DGFIP, les modalités de l’accord signé par la CFDT Finances et la CFTC Finances en juillet 2022.
La négociation portera sur ses 4 sujets :
- Les modalités du droit à la déconnexion
- La création de tiers lieux pour les télétravailleurs
- Le matériel mis à la disposition des télétravailleurs
- Le rôle et les missions des futurs référents télétravail
pour aller plus loin :
CFDT - Télétravail : un accord historique au ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance
*ANACT : Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Lim GT 2211 - Télétravail (2)
