DINA : Compte rendu de l'audioconférence Covid du 11-12-2020
Point situation des cas COVID et cas contact
Situation au 09/12 : Pas de nouveaux cas:
Rappels du DI
gestesbarrières :
Il existe un danger de relâchement même si c’est compréhensible car tout le monde sature.
Attention aux repas et cafés, ce sont des moments à risque dans le travail.
On verra aussi l’effet de la période des fêtes qui présente un danger (cf USA avec thanksgiving).
Vaccins
Seule solution pour en sortir : 5 groupes successifs :
résidents EHPAD et leurs soignants
personnes âgées > 75 ans puis > 65 ans
professionnels de santé, social et transport sanitaire en commençant par les plus à risques
+ personnes > 50 ans
+ personnes indispensables à la sécurité du pays (on ne sait pas encore si les douaniers feront partis du dispositif)
ceux dont l'environnement professionnel favorise la contamination : caissières, livreurs… + personnes vulnérables et précaires HP, SDF, détenus
tous les autres (> 18 ans ? ados aussi ?)
En conclusion ça va prendre du temps, on continue les gestes barrière et le travail en distanciel qui sera sans doute étendu à tout le 1er semestre.
On espère une libération pour l’été.
formations
Alignement sur les universités, possibilité de reprise fin janvier ou début février. Le 17/12/20 Contrôle écrit et Contrôle Continu de 2ème niveau pour les Inspecteurs Élève en anglais
Les FP pratiques vont reprendre, le Plan National de Formation (PNF) 2021 va être encore perturbé.
Reports des FP de 2020 + une incertitude existe pour celles de 2021. Des FP de 2020 ne pourront pas être reportées.
Matériels et équipements
Achat de Webcam + casques micro
Une nouvelle livraison est à venir pour les FP en distanciel. Le PIF DINA est perturbé mais moins que dans les écoles.
Un test a été fait, concernant la salle au-dessus du PAE de Bordeaux pour une reprise des activités institutionnelles avec OS & Co.
Questions diverses
Pourquoi des épreuves inspecteurs à Bordeaux, les épreuves d’anglais, sont écrites ou orales ?
Concernant les visites médicales périodiques elles seront faites ou pas ? Les vaccins seront pris en charge à 100% ?
Si les douaniers ne souhaitent pas se faire vacciner, est-ce une obligation ? On continu à favoriser les tests ?
DI : Pour IE : L’anglais pourrait être possible en visio.
Pour les visites médicales, on fera le point.
Il est logique que les Médecins de Préventions soient mobilisés avec le corona, mais il y a aussi d’autres demandes qui sont prioritaires (handicap, accident de service…).
Pour les vaccins, il ne sera pas obligatoire, il n’y a aucune information sur les modalités d'organisation.
Chacun à son point du vue sur le vaccin selon sa situation, son état de santé, ses habitudes, etc.
Pour les tests : Pas de dépistage d'envergure dans le milieu professionnel, ni privé, ni public sauf quelques clusters.
Les tests PCR ou anti-géniques, il y a une réticence du secteur de santé car c'est ponctuel et un risque de relâchement si c’est négatif, sans parler du problème de fiabilité.
BOP-GRH
L’école enverra cet après-midi, les modalités pratiques des partiels IE y compris les consignes sanitaires.
Le Nombre de stagiaires n’est pas arrêté (9 à confirmer),
La centralisation est à Bordeaux car un recensement a été fait pour proposer aux élèves de passer l’examen à l'école ou sur leur lieu de confinement.
Il y aura 7 stagiaires matin et après-midi pour les épreuves d’ anglais à l’écrit.
Pour les vaccins, le Professeur Côme passé sur les médias, a expliqué que la vaccination se fera d'abord dans les EHPAD.
Le problème sont les risques, un danger pour les vaccinés ?
Ce ne sera pas une obligation mais cela risque de devenir une norme sociale pour fonctionner (restaurant, cinéma, etc).
Ce n’est pas anodin, un risque de pathologies graves plus tard n’est pas à écarter, tout est fait trop vite !
Télétravail : Quid de l’ organisation du TT en période COVID, quelle durée encore ? Des conséquences psychologiques notamment pour ceux qui sont à 100 % ? C’est lourd depuis mars presque sans interruption même si un lien existe par téléphone et mail avec la hiérarchie et les collègues. Va-t’on vers un allègement ?
DI : Pas de commentaire sur le vaccin, il a donné les infos du déroulement c'est tout..
Pour le télétravail, lors de la dernière audio, il avait été évoqué qu’il avait vocation à évoluer. Tout dépend de l’épidémie (Si) Déconfinement éventuel au 15/12 avec couvre-feu, alors on ira vers une diminution progressive entre le 15/12 et le 20/01 pour un atterrissage en douceur vers le TT conventionnel. La décrue sera progressive.
Le problème persiste, le temps qui passe et la situation n'a pas beaucoup évoluée, donc on reste dans un entre deux, ce qui nécessite un maintien du TT (pas forcément à 100%) mais on le maintient en partie pour éviter une hausse de la circulation.
Si jamais, la situation devait durée, il faudra prévoir du matériel supplémentaire. Faire basculer les lignes fixes des bureaux vers les portables de service ?
A l’heure actuelle, les appels en dehors des heures de services sur les téléphones fixes des agents est un problème.
DI : Oui, c'est l'idée, le transfert d'appel sera programmé pour être limité aux horaires du télétravailleur.
Le matériel fourni l’a été en nombre, on arrive à la limite de ce qui peut être fait (500 TT), tous les téléphones portables ont été distribués.
Il reste quelques ordinateurs portables, mais c'est tout et heureusement de nombreux agents ont choisi d’emporter leur unité centrale.
Le problème est de se fournir car on assiste à une pénurie mondiale en ordinateur portable.
Et donc les aménagements mis en place pourront durer au delà du TT COVID sur du TT conventionné, notamment donner un téléphone portable aux agents CO qui n'ont pas de téléphone fixe ou des problèmes de liaison ?
DI : Oui une dotation sera envisagée pour les agents qui en ont la nécessité. C’est intéressant seulement si le téléphone portable capte.
CFDT: Pourquoi réaliser des visites de service de la nouvelle psychologue recrutée entre Noël et le jour de l'an ?
Pour la CFDT, il faut le reporter pour plus de pertinence, notamment dans les services Co-Viti où entre le télétravail et les congés annuels, il n’y aura que très peu de personne présente.
DI : La psychologue est recrutée au 15/12, elle ne peut pas rien faire pendant 15 jours.
Se sera dans un premier temps une prise d’attache avec les chefs de service. Des rencontres avec les agents se feront plus tard.
Il est prévu que les Organisation Syndicales rencontrent la psychologue le 07/01/21, sans l'administration.
CFDT : Ou en est on des redéploiements des agents surv de la DIPA ? Une deuxième campagne ayant été lancée en octobre des collègues sont en attente d’une date d’arrivée.
DI: Actuellement, 5 agents sont déjà déployés pour plusieurs mois. Concernant les nouveaux redéploiements prévus pour le moment, il n’y a pas eu d'information sur la suite, le nombre ou le calendrier.
CFDT : Ou en est on avec les Gilets Pare Balle féminins, de nombreuses agentes nous font remonter les problèmes de confort et les douleurs qu’elles ont à le porter.
DI : Un recensement en cours dans les 3 DR pour lister les agentes gênées pour trouver des solutions, toutes les brigades sont concernées.
pour la CFDT DINA, la Secrétaire Interrégionale Adjointe
Camille GONZALEZ
prochaines réunions :
Le jeudi 17 décembre à 13h45
CR Audio COVID 1112
