Finances

la CFDT INSEE Auvergne-Rhône-Alpes VOUS PARLE

Le 22 mars, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié une note sur la mise en place de l’expérimentation de la semaine en quatre jours dans la Fonction publique d’État. Alors que celle-ci pourrait commencer d’ici à la fin avril, la CFDT déplore la méthode [...]

Campagne du recensement Insee 2024 : un « simple » capotage ?

Le groupe de travail du 12 mars 2024 a permis de faire le point sur les difficultés rencontrées par la campagne du recensement de cette année. La CFDT a fait remonter les témoignages de superviseurs et d’agents en bureau. Elle a demandé des explications et de justes compensations en retour pour la [...]

Un coup de rabot à 10 milliards d'euros

Des prévisions de croissance initialement trop optimistes conduisent le gouvernement à réduire les dépenses de 10 Mds € pour le budget 2024. Ce montant s’ajoute aux désormais 12 milliards d’économies recherchées pour le budget 2024. Le 6 mars, le ministre des Comptes publics annonçait lors de son [...]

Une avancée pour l'IMT

La création de l'indemnité mensuelle de technicité (IMT) a été portée par la CFDT Finances lors du conflit de 1989. Cette prime particulière donne droit à un complément de pension qui n'était jusqu'à présent réservé qu'aux fonctionnaires en fonction au ministère et à la cour des comptes.

Jeux olympiques et paralympiques 2024 : Des précisions sur l’organisation pour les agents

La réunion de dialogue social national du 05 mars a été l’occasion d’échanger sur les consignes ministérielles et de l’Insee pour l’organisation du travail à l’Insee en lien avec les Jeux olympiques et paralympiques 2024.

la CFDT INSEE Auvergne-Rhône-Alpes VOUS PARLE

La CFDT a demandé à la Direction que les agents nouvellement affectés en Direction régionale soient informés sur leurs droits à congés, surtout pour ceux venant de l’extérieur de l’Insee...

Egalité salariale à Bercy, l’Europe moteur pour les droits des femmes

A l’heure où la négociation est engagée pour améliorer l’égalité des rémunérations entre les agentes et agents de Bercy, où en sommes nous des constats d’écarts dans notre ministère et que pouvons-nous attendre des droits déjà obtenus pour les femmes, au niveau européen ?

Pour l’égalité réelle, toutes et tous mobilisé·es pour le 8 mars !

Nos organisations appellent à se mobiliser y compris par la grève le 8 mars 2024. Portons haut les couleurs de l’égalité entre les femmes et les hommes pour revendiquer une société de progrès et de justice.

DevOps : une restructuration à officialiser

La mise en place de DevOps ne se fait pas sans inquiétudes. La CFDT a rappelé à plusieurs reprises en dialogues sociaux local et national sa demande d’officialiser la réorganisation des Services Informatiques via un arrêté de restructuration pour les équipes concernées. Elle a relancé la Direction [...]

Nouvelle carte Rossignol : oiseau de bonne ou de mauvaise augure ?

La carte Rossignol est un projet ministériel. Elle a pour but de remplacer les multicartes actuellement détenues par les agents. Une présentation a été faite aux représentants du personnel lors du groupe de travail du 6 février 2024. La CFDT a interpellé la Direction sur plusieurs aspects de son [...]

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés : Engagements pour l'insertion et les carrières

Lors du comité social d’administration en formation spécialisée santé sécurité au travail du 5 décembre 2023, la Direction a présenté le bilan de 2022 et l’actualité de 2023 des actions en faveur des agents en situation de handicap. La CFDT déplore à nouveau un bilan décevant et le manque d’actions [...]

Accord ministériel sur le télétravail : L’Insee ne le connaît pas et ne veut pas en entendre parler !

Alors que la Douane signait un accord ambitieux et protecteur sur le télétravail le 30 novembre 2023, l’Insee lançait sa campagne de demande de télétravail pour l’année 2024 sur la base d’une circulaire plus restrictive que l’accord ministériel majoritaire signé en juillet 2022. En Formation [...]

Fiches de signalement : un dispositif réellement méconnu à la DG Insee ?

Depuis près de vingt ans, un dispositif de fiches de signalement a été mis en place par le Ministère pour permettre une prise en charge rapide des tensions internes. Ce dispositif est resté peu connu à l’Insee faute de communication de la Direction auprès des personnels, contrairement aux autres [...]

CDIsation à l'Insee : des règles moins opaques

La CFDT a obtenu que le sujet de la CDIsation soit porté à l’ordre du jour de ce groupe de travail. Elle a fait remonter à de nombreuses reprises le stress et le mal-être que cela pouvait engendrer chez les agents concernés, ainsi que les difficultés rencontrées par leur hiérarchie, qui n’était pas [...]

Intégration à l'Insee : des règles moins opaques

Les intégrations ne font plus l’objet d’échanges en CAP depuis 2022. Les syndicats ne sont donc plus amenés à être consultés sur le sujet. La CFDT a obtenu que le sujet soit porté à l’ordre du jour de ce groupe de travail. Elle a fait remonter à de nombreuses reprises le stress et le mal-être que [...]

Couverture santé et prévoyance aux Finances : l’accord de méthode signé, les négos peuvent commencer !

La CFDT Finances a signé l’accord de méthode relatif à la négociation ministérielle sur la protection sociale complémentaire mercredi 29 novembre. A l’exception de la CGT, toutes les fédérations syndicales du ministère ont signé l’accord de méthode. La condition de majorité pour le rendre [...]

GUICHET UNIQUE ET SIRENE 4 : ENCORE DE NOMBREUX DYSFONCTIONNEMENTS

Lors du Groupe de Travail du 17 octobre 2023 a été fait un point d’étape sur la mise ne place du Guichet Unique et de Sirene 4. La CFDT a rappelé ses revendications et alerté sur une diminution trop précipitée des effectifs.

Actualités CFDT Grand-Est : première campagne de mobilité interne à 4 établissements

La campagne de Mobilité du Grand-Est concernait 170 agents des 405 agents B et C de la région dont 118 ont formulé des vœux. Parmi ces derniers, 92 ont été affectés. La CFDT profite de ce bilan pour mettre au clair certaines pratiques et rappeler les règles qui s’appliquent.

la CFDT INSEE Auvergne-Rhône-Alpes VOUS PARLE

En France, le semaine des 4 jours s’entend bien souvent sans réduction du temps de travail hebdomadaire et à l’initiative des employeurs. Sur ce sujet dans l’air du temps, les discours managériaux dominent. La bataille reste à mener pour que vous et vos organisations syndicales aient leur mot à [...]

Un CSAM sur la PSC, le PMQ, les JOP, les CVT et la DGFiP. Traduction.

Ce comité social d’administration ministériel (CSAM) était présidé par la secrétaire générale des ministères économiques et financiers pour les points concernant la protection sociale complémentaire, le plan ministériel de qualification, les jeux olympiques et paralympiques et la DGFiP.

CSA SCR DG Cefil : Fonctionnement du Cefil /immobilier

Le Comité Social d’administration du 12 octobre portait sur le dernier vote du règlement intérieur des instances de dialogue social local et sur le règlement intérieur du Cefil. La CFDT a exprimé la nécessité de profiter de cette étape pour améliorer la communication vers les agents du Cefil sur [...]

Évolution des formations métiers : alternance entre distanciel et présentiel

Le groupe de travail du 26 septembre portait sur les formations métier. La CFDT déplore le manque de reconnaissance du métier de formateur.

Santé au travail DG - Cefil: Un budget encore en construction

Le comité social d’administration en formation spécialisée en santé sécurité au travail du 28 septembre 2023 portait sur le financement de projets pour la DG et le Cefil. La CFDT a approuvé les propositions de financement et en a ajouté d’autres afin de saturer le budget alloué.