Bilan social DG INsee 2020 : incomplet mais peu rassurant et sans suites données ?
Le groupe de travail du 17 février 2022 a donné lieu à de nombreux échanges sur le bilan social de la DG pour 2020. La CFDT demande de ne pas se contenter d’échanges sur les statistiques mais d’en dégager des actions correctives. La Direction a également fait un point d’étapes sur les mesures sanitaires et la déclinaison du plan Insee vert à la DG.
Bilan social 2020 de la DG
Le site de la Direction générale à Montrouge compte 1104 agents au 31 décembre 2020. Ce nombre a baissé de 1,2 % en en 2020 et 2,9 % en 2019, ce qui est similaire à l’évolution au niveau national.
Ce sont principalement le Secrétariat Général, la Direction de la Diffusion et de l’Action Régionale et la Direction des Statistiques d’Entreprises qui ont subit ces baisses. Ces départements comportent la plus grande part de femmes et de catégorie B et C.
Spécificité de la structure de la DG
La proportion des agents de catégories A et A+ y est plus grande qu’en région : (66 % contre 27,7 % en DR). Leur nombre a légèrement augmenté.
Celle des agents de catégorie B n’est que de 29 % contre 56 % en DR. Leur nombre a baissé de 18 % depuis 2015.
Celle des agents de catégorie C n’est que de 4 % à la DG contre 16 % en DR. Leur nombre a baissé de 55 % depuis 2015.
La part des femmes y est globalement plus faible: 47,9 % contre 58,2 % pour l’Insee. Elle est la plus forte chez les agents de catégories B et C à 58,3 % tandis qu’elle n’est que de 45,7 % pour la catégorie A et de 37,2 % pour la catégorie A+.
Comme au niveau national, la part des femmes est en baisse dans toutes les catégories (sauf pour les A+ avec légère hausse de +0,7 point).
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Vos représentants CFDT à ce GT du CTL
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