INSEE

INSCRIPTION AUX CONCOURS INSEE : POURQUOI LES AGENTS S’AUTO-CENSURENT

Publié le 29/11/2022
Manque de temps, scolarité trop longue, épreuves inadaptées, doutes sur les capacités : la liste des raisons qui limitent l’inscription des agents Insee aux concours et examens est longue. Cette enquête réalisée par la CFDT sur les freins à l’inscription aux concours et examens permet d’aller plus [...]

Grilles de l’entretien professionnel Insee : Un ajournement du projet malgré de nouvelles avancées

Publié le 09/09/2022
Le CTR du 30 juin 2022 devait voir l’aboutissement des discussions menées lors des groupes de travail de mars et juin sur la refonte du support de l’entretien professionnel. Cependant, suite à la demande d’une majorité d’élus de reporter ou d’abandonner le projet, la Direction a décidé de [...]

Bulletin d'actualités du dialogue social Insee Auvergne-Rhône-Alpes septembre 2022

Publié le 29/08/2022
L’ingénierie statistique, qui représentait l’essentiel des travaux de l’unité QIS à sa création en 2018, est aujourd’hui très réduite de par la centralisation des travaux à la DG. Parallèlement, la mission qualité a connu une forte croissance….

Réorganisation des Ressources Humaines à l’Insee

Publié le 23/08/2022
Lors du CTR du 30 juin et du groupe de travail du 5 juillet 2022, la Direction a présenté la réorganisation du Département des Ressources Humaines (DRH) pour tenir compte des préconisations de l’Inspection générale sur le conseil juridique et de l’impact des LDG. La CFDT approuve la volonté de [...]

RSU Insee 2021 : un bilan social allégé peu exploitable

Publié le 18/08/2022
Lors du Comité Technique de Réseau du 30 juin 2022, la Direction a présenté la première version du rapport social unique de l’année 2021. La CFDT a émis les mêmes alertes que pour les bilans sociaux des années précédentes sur la baisse des effectifs, sur la part des femmes et sur les écrêtages. [...]

Vers davantage de distanciel dans les formations Insee

Publié le 18/08/2022
Lors du groupe de travail du CTR du 5 juillet 2022, la Direction a présenté les propositions des groupes de réflexion lancés sur les freins à l’accès aux formations professionnelles et aux concours. Ceux-ci font suite au groupe de travail du CTR du 1er mars 2022. Les pistes s'orientent vers [...]

Accord Télétravail ministériel : La CFDT demande sa déclinaison à l'Insee

Publié le 18/07/2022
Lors du CTR du 30 juin 2022, la Direction a présenté un premier bilan du télétravail en régime pérenne sur l'année 2021 dans le cadre du Rapport social Unique. Compte tenu du plébiscite affiché par l'ensemble des agents pour cette modalité de travail, la CFDT a rappelé sa demande faite lors du GT [...]

SIRENE 4 DES ÉCHÉANCES DIFFICILEMENT TENABLES

Publié le 31/05/2022
Début avril, la CFDT a renouvelé ses alertes et craintes sur l’atterrissage du guichet unique et son impact sur le projet Sirene 4, notamment du fait d’un manque de moyens au sein de l’Inpi. Lors du GT-CTR du 10 mai 2022, la Direction a fait un point sur ces projets et présenté le nouvel outil de [...]

Femmes enceintes et proches aidants : Application du décret Télétravail dérogatoire

Publié le 12/04/2022
Lors du CTR du 8 avril 2022, la CFDT a rappelé sa demande de mise en œuvre du télétravail dérogatoire, tel qu’il est prévu par le décret du 21 décembre 2021 pour les femmes enceintes et les proches aidants. La Direction s’est dit prête à l’appliquer dans la mesure où l’accord Fonction publique a [...]

Flash Info Rémunérations Enquêteurs : Au moins 4 points de plus hors hausse du SMIC

Publié le 21/01/2022
Lors du GT du CTR du 20 janvier 2022, la Direction a proposé une revalorisation des grilles indiciaires avec effet au 1er janvier 2022 pour tenir compte des hausses successives du SMIC. Tous les échelons seront rehaussés de 5 points d’indice, hormis les échelons 1, 3 et 4 de la catégorie 2. Ceux-ci [...]