T-A au grade d'I.P: Peu d'élus ..
Le 10 juin dernier se tenait la CAPC au grade d'I.P1 & I.P2. Cette promotion, au regard du peu de postes proposés, écarte de fait les IR3 & Inspecteurs qui répondent aux critères pour candidater ..
Compte-rendu de la CAPC du tableau d'avancement aux grade d'I.P du 10/06/2015
La CAPC du 10 juin 2015 s'est tenue sous la présidence du sous-directeur A. Elle a statué sur la promotion au grade d'IP1 de 4 personnes ; etaient proposés : 1 poste d'adjoint au pôle du fonctionnement (la qualification TAI étant nécessaire), 1 poste d'adjoint à la Division de Valenciennes, un poste de chargé de mission à Marseille (audit), et 1 poste d'adjoint au chef du bureau B2.
Lorsque les feux verts se font attendre ..
On peut légitimement s'interroger sur la faiblesse du nombre de postes à pourvoir offerts. A ce sujet, le président de la séance a précisé qu'il attendait le feu vert de Bercy …On verra en cours d'année si la donne change ou si les restrictions budgetaires impactent aussi le Tableau d'Avancement au grade d'IP.
Etant donné le faible nombre de postes, ceux ci ont été pourvus, en bonne logique en début de CAP par 3 IR1 et 1 IR2. La promotion au grade d'IP par Tableau d'Avancement reste tres aléatoire pour les IR3 et encore plus pour les inspecteurs.
Pour mémoire, nous vous rappelons les critères pour postuler :
pour les IP2 : 2 ans dans le 7ème échelon et 2 ans de services effectifs dans le grade
pour les IR1 : aucune condition
pour les IR2 : 2 ans dans le 1er échelon
pour les IR3 : 2 ans dans le 3ème échelon et 2 ans de services effectifs dans le grade
pour les inspecteurs : un an d'ancienneté dans le 11échelon et 20 ans et 6 mois de services effectifs dans un corps de la catégorie A
La situation est appréciée à la date de nomination prévue au plus tard au 31 décembre 2015.
Ont siégé à cette CAPC: Caroline LESPINASSE, Catherine AVRIL, Marie-Laure DEDIEU & David CARON
