Rémunération

Point d'indice : dégel avant cet été !

Publié le 15/03/2022
La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé lundi 14 mars que la valeur du point d'indice allait être revalorisée d'ici l'été. Elle a précisé qu'elle étudiait également une augmentation du barème des indemnités kilométriques. Pour la CFDT Finances, ce sont deux bonnes [...]

Indemnités kilométriques : il est urgent d’agir !

Publié le 10/03/2022
Dès la décision annoncée par le gouvernement de revoir le barème fiscal des indemnités kilométriques, la CFDT Fonction publique a interpellé le Cabinet de la Ministre de la transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin pour augmenter de manière similaire le remboursement des [...]

Un CTM technique en attendant les ministres

Publié le 09/11/2018
Faute de ministre disponible pour présenter le budget 2019, le comité technique ministériel du 7 novembre 2018 a surtout débattu des pôles 3E des Direccte et des CHSCT. Les ministres n’étant pas disponibles, la CFDT avait demandé qu’au moins un point d’information sur le budget soit présenté. Cette [...]

Le décret PPCR pour la catégorie A, enfin signé !

Publié le 27/09/2017
Le protocole PPCR, parcours professionnels, carrières et rémunérations, améliore les rémunérations en revalorisant tous les indices, de tous les échelons, de toutes les grilles. Il entame, en plus, un processus de transformation des primes en points d’indice. Les agents de catégorie A en [...]

PPCR : les décrets pour la catégorie A enfin signés !

Publié le 26/09/2017
Après des mois d'attente, les décrets des Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) des personnels de catégorie A de la DGFiP, des Douanes et de l'INSEE viennent d'être signés par le ministre de l'Action et des Comptes publics. Les personnels de catégorie A des ministères [...]

PPCR et prime spéciale d’installation : la CFDT obtient le relèvement des seuils

Publié le 10/04/2017
La CFDT Fonctions publiques a interpellé la ministre pour le relèvement de certains seuils dont celui de l’attribution de la prime spéciale d’installation afin de prendre en compte le transfert primes-points du protocole PPCR.

Revalorisation de l’IMT encore des points d’indice au 1er janvier 2017 !

Publié le 19/12/2016
De 4,78 € à 34,31 € de plus par mois, tous les agents des Finances y gagnent avec l’harmonisation et la revalorisation de l’indemnité mensuelle de technicité (IMT) obtenues grâce à la CFDT. Les 100 € de la prime exceptionnelle perçue par les agents en activité sont dorénavant intégrés à L’IMT et [...]

Harmonisation et revalorisation de l'IMT : la décision est reportée au CTM du 9 décembre

Publié le 28/11/2016
Lors du Comité technique ministériel du 4 octobre 2016 présidé par le ministre Michel Sapin, la CFDT Finances est intervenue seule pour demander une harmonisation par le haut de l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT) au bénéfice de tous les agents du ministère de l’Economie et des Finances. Le [...]

Signez la pétition : 0,6 % au 1er juillet, JE VEUX MIEUX QUE CA !

Publié le 22/03/2016
Signez la pétition électronique de la CFDT Fonctions publiques !

Vrai faux : les changements d’échelon et l’entretien professionnel

Publié le 17/02/2016
La campagne d’évaluation professionnelle des agents est commencée. Faut-il aller aux entretiens ? Pourra-t-on encore bénéficier de réductions de durée d’échelon ? La CFDT Finances répond.

Vrai/Faux : des plus pour les carrières et les rémunérations

Publié le 24/12/2015
Même si toutes ses revendications ne sont pas satisfaites, la CFDT approuve le protocole d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR).

RIFSEEP : l’action de la CFDT fait bouger les lignes

Publié le 23/12/2015
La CFDT est intervenue au Comité Technique de l’Administration Centrale (CTAC) pour défendre le régime indemnitaire des assistants (ASS) et conseillers techniques régionaux de service social (CTR). La mobilisation a permis d’obtenir quelques résultats provisoires. Le secrétariat général propose de [...]

RIFSEEP, où en est-on ?

Publié le 05/11/2015
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP) vise à simplifier les régimes indemnitaires.

Les dates de versement de la prime de 100 €

Publié le 07/10/2015
Le secrétarIat général des ministères économiques et financiers nous informe que la mise en paiement de la prime exceptionnelle de 100€ pour l'année 2015 est prévue en : - septembre 2015 pour les agents A, B et C de l'administration centrale (sauf pour les attachés, traducteurs et administrateurs [...]

Le projet de décret ministériel de correctif du B en A dans l'impasse

Publié le 05/10/2015
Le 2 octobre 2015, un groupe de travail ministériel présenté comme conclusif s'est réuni pour officialiser l'absence de solution au reclassement des collègues passés inspecteurs par liste d'aptitude avant le 1er janvier 2007.

Carrières et rémunérations : Valls décide d’appliquer un projet d’accord minoritaire

Publié le 30/09/2015
La CGT, FO et Solidaires ont refusé d’approuver le protocole d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). La CFDT, l'UNSA, la FSU, la CGC, la CFTC et la FAFP qui veulent le signer sont donc minoritaires mais le Premier ministre a décidé de ne pas respecter le [...]

L'échec de l'accord sur les carrières des fonctionnaires serait catastrophique

Publié le 25/09/2015
Le projet d'accord, présenté par la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, et ouvert à signature jusqu'au 30 septembre, est conditionné à un accord majoritaire (50% des voix). Le 24 septembre, la CFDT Fonctions publiques a décidé de le signer. Ne pas le faire, c'est signer une perte [...]

Carrières et rémunérations : une ultime correction pour la catégorie C

Publié le 16/09/2015
En réponse à des demandes faites par un certain nombre d’organisations syndicales, dont la CFDT, la ministre a confirmé par courrier une proposition d’amélioration de la nouvelle grille de la catégorie C.

Baisse de 0,7 % des salaires des agents de l’État en 2013

Publié le 26/08/2015
Selon l’enquête de l’Insee publiée aujourd’hui, les salaires brut et net moyens progressent respectivement de 0,5 % et 0,1 % en euros courants. Mais compte tenu de l’inflation en 2013 (+ 0,9 %), les salaires brut et net moyens diminuent respectivement de 0,4 % et 0,7 % en euros constants. Si on [...]

Grilles indiciaires : les reclassements des agents de catégorie B (NES)

Publié le 29/06/2015
Les éléments figurant dans ces tableaux ne sont pas totalement stabilisés, notamment les reclassements. Les tableaux abordent les reclassement des agents de catégorie B issus du NES (nouvel espace statutaire cf. relevé de conclusion du 21 février 2008 signé par la CFDT Fonctions publiques). La [...]

Grilles indiciaires : les reclassements des agents de catégorie C

Publié le 29/06/2015
Les éléments figurant dans ces tableaux ne sont pas totalement stabilisés, notamment les reclassements. Les tableaux abordent les reclassement des agents de catégorie C avec notamment la conséquence du passage de quatre grades à trois grades (suppression de l'échelle 3). La validation des grilles [...]

Grilles indiciaires : les reclassements des agents de catégorie A

Publié le 29/06/2015
Les éléments figurant dans ces tableaux ne sont pas totalement stabilisés, notamment les reclassements. Les tableaux abordent les reclassement de la carrière type de l'attaché CIGEM et des corps de catégorie A hors CIGEM. La validation des grilles indiciaires et des reclassements reste subordonnée [...]

RIFSEEP

Publié le 17/04/2015
Report en fin d’année

La nouvelle prime, le RIFSEEP

Publié le 25/11/2014 (mis à jour le 22/04/2015)
Cette nouvelle prime a vocation à se substituer aux primes existantes, sauf la NBI à compter du 1er juillet 2015. Pour la CFDT le RIFSEEP se révèle plus complexe, allant vers plus d’individualisation et tout aussi néfaste pour la mobilité.