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Télétravail : vers une relation de confiance pour un contrat « gagnant-gagnant »

Publié le 22/10/2016

Compte rendu du groupe de travail du 19 octobre 2016.

Le groupe de travail (GT) convoqué par Mme Amigues, nouvelle sous-directrice de la gestion des personnels et des parcours professionnels, s’est déroulé en présence de M. Mauboussin, chef du bureau RH2C, de la CFDT Finances publiques et de la CFTC/UNSA.

Ce rendez-vous fait suite à la publication du décret du n°2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature et de l’arrêté ministériel du 22 juillet 2016 organisant le déploiement du télétravail au sein des ministères économiques et financiers. La DGFiP lance une expérimentation sur cette base juridique.

 

Parler du télétravail, c’est avant tout parler de l’organisation du travail.

C'est pourquoi la CFDT Finances publiques a retracé le contexte dans lequel le télétravail s’inscrit. Elle a fait des propositions dans la perspective de son développement à la DGFiP, tant en matière de management, que de qualité et de conditions de travail.

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