Diversité et égalité professionnelle

Bilan Handicap Insee 2022 : une réalité bien décevante

Publié le 17/07/2023
Lors du groupe de travail du 13 juin 2023, la Direction a présenté le bilan handicap de l’année 2022. Il comporte peu d’éléments probants sur la bonne prise en charge des bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Pour la CFDT, ce bilan cache une réalité du terrain bien décevante.

Attractivité des concours Insee : Vers une réforme des concours de contrôleur

Publié le 15/03/2022
Lors du GT du CTR du 1er mars 2022, la Direction a présenté aux organisations syndicales son projet de refonte des concours d’accès au corps des contrôleurs Insee, destiné à revigorer leur attractivité. Pour la CFDT, la baisse d’attractivité des concours de l’Insee, et plus largement de la Fonction [...]

Égalité professionnelle à l'Insee : les concours et la scolarité enfin étudiés

Publié le 24/09/2021
Lors du groupe de travail du 14 septembre 2021, la Direction a présenté les actions qu’elle envisage de mettre en œuvre pour 2021-2022, dans le cadre du Plan Égalité Professionnelle Femmes-Hommes. Il s’agit tout d’abord de créer un groupe de travail sur les contraintes géographiques liées à la [...]

Bilan Diversité Insee 2020 : des inégalités persistantes

Publié le 02/07/2021
Lors du groupe de travail du 22 juin 2021, la Direction a présenté le bilan des actions en faveur de la diversité de 2020. Pour la CFDT, les actions de communication mises en place par les référents diversité sont intéressantes et nombreuses. Cependant, elle constate un manque d’actions efficaces [...]