Syndicalisme Insee Septembre/Octobre

Direction Générale : vers le bâtiment White

La signature du bail avec option d’achat a eu lieu le 7 juillet. Actuellement, les locaux situés avenue de Verdier à Montrouge sont vides de tout mobilier à l'usage des agents. Les travaux de finitions sont toujours en cours.
Il compte 10 étages dont 3 sous-sols de parking, 2 espaces verts et une terrasse accessible au dernier étage.
Les premiers déménagements pourront commencer fin 2017. Ils devraient s'étaler jusqu'à la mi 2018.

Ambiance thermique et lumineuse
La luminosité est réglée par zone. Les fenêtres sont équipées de stores extérieurs, sauf pour le côté Nord où les stores sont à l'intérieur.L'ambiance thermique se fait par une ven-tilation venant des faux plafonds, réglable par zone.

Salles de réunion
La surface destinée aux réunions sera quasi doublée par rapport à Malakoff MK1-MK2 (environ 1100 m²).

Restauration
Les agents disposeront d'une cantine pouvant contenir environ 400 personnes et d'une cafétéria situées au rez-de-jardin.
Les horaires restent à définir.

Bureaux
Ils feront au moins 2,50 x 5,30 m², de 2 ou 3 personnes, sur 2 ou 3 pans de fenêtres. Il y aura moins de bureaux d'une personne. Il pourra y avoir des bureaux de 4 ou 5 personnes.
Ils seront séparés par des cloisons insonorisées. La cloison donnant sur le couloir sera en vitrage opaque. Les prises sont au sol via un faux plancher. Ceci permettra de choisir l'emplacement du mobilier. Le mobilier habituel sera proposé aux agents (caisson, table, chaise, armoire, vestiaire).
Les besoins des directions ont été demandés. Il reste à choisir les revêtements de sols. Courant septembre, des modèles types de bureaux seront aménagés pour mieux visualiser les espaces de travail.

Parking
Les 3 sous-sols sont aménagés en parking pour contenir environ 477 voitures (contre 480 pour MK1 et MK2). Une partie des emplacements est équipée de prises pour les voitures électriques. Un local à vélo a été aménagé au rez-de-jardin.

Prochaine réunion : 8 septembre
Une visite du CHSCT sera programmée en septembre ou octobre.

La CFDT restera vigilante sur l'aménagement des locaux pour assurer de bonnes conditions de vie au travail pour tous les usagers de la Direction générale.

 PPCR DANS LES FICHES DE PAIE
Le protocole PPCR a été mis en oeuvre en juin 2016 sur la fiche de paie des agents de catégorie B, avec rétroactivité à compter du 1er janvier 2016.
Vous y trouvez :

• une augmentation du traitement brut de juin 2016 de 27,78 euros (4,63 €*6),

• une ligne d'abattement libellée "Transfert primes/points" pour la paye de juin 2016 de 23,17 euros (278/12),

• une ligne de rappel du traitement brut pour la période du 1er janvier 2016 au 31 mai 2016 de 138,90 euros (27,78 €*5),

• une ligne de rappel d’abattement pour la période du 1er janvier 2016 au 31 mai 2016 de 115,85 euros (23,17 €*5).

ASA ZUS - Un nouveau droit pour les enquêteurs
Depuis la mise en place des NCEE en 2013, la carrière des enquêteurs se déroulent sur 2 grilles indiciaires.
De nouveaux droits s’ouvrent ainsi à eux, en particulier l’application du décret ASA-ZUS n°95-313 du 21 mars 1995 et sa circulaire d’application du 10 décembre 1996.
Les enquêteurs ayant leur résidence administrative – i.e. leur domicile - au sein d’un quartier prioritaire de la ville (QPV) et qui y sont depuis au moins 3 ans à compter de la date de signature de leur contrat dans le nouveau cadre d’emploi sont éligibles à la bonification d’ancienneté prévues par le décret.
Les bénéfices du décret :
Les agents fonctionnaires de l’État et les non-titulaires justifiant d’au moins 3 années de services continus accomplis en ZUS (ou QPV depuis le 1er janvier 2015) peuvent prétendre :

• A une bonification d'ancienneté d'un mois pour chacune des trois années de services continus.

• A une bonification d'ancienneté de 2 mois par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année.

La CFDT demande à ce que le recensement des enquêteurs concernés soit d’ores et déjà initié.
Formulaire à demander et à rendre à votre FRHL.

Vie des sites

Direction régionale de Caen
Le prochain comité technique conjoint des établissements de Caen et Rouen aura lieu le 13 septembre. Le CT conjoint du 30 juin ne pouvait se tenir en raison des nombreuses absences. Ce comité portera en particulier sur la réforme territoriale et l'immobilier à Caen.

Avancement des travaux
Les travaux extérieurs concernant l’ajout de places de parking sont terminés.
Les travaux intérieurs ont commencé dans plusieurs étages. La nouvelle localisation des équipes OPISE créées en pôle est opérationnelle. Elles ont intégré l’aile nord du troisième étage. Les travaux sont bien avancés.
Cependant les agents constatent un défaut d'insonorisation des bureaux. En effet, il est possible de tenir une conversation entre 2 bureaux fermés. Des travaux d’insonorisation des murs et des plafonds sont à demander au CHSCT ou à la DG. Mais la démission du CHSCT14 complique la démarche.

Déménagement
Les agents du bâtiment rue de Geôle rejoindront le bâtiment rue Claude Bloch début janvier, comme prévu.

Arrivées
Trois agents issus de concours seront affectés à la Direction Régionale au 1er septembre.

Grand-Est - Site de Nancy
Le 15 décembre 2015, les organisations syndicales du CHSCT de Meurthe-et-Moselle avaient déposé une demande d'expertise dans le cadre de la réforme territoriale auprès du président du CHSCT 54. Le Directeur et le président du CHSCT 54 l'avaient refusée, la considérant comme non pertinente.
L’Inspecteur Santé Sécurité au Travail avait alors proposé d'organiser des groupes de travail dans les sites de l'ACAL. Cette proposition ayant été refusé, l'inspection du travail a été sollicitée.
Celle-ci a donc procédé à l'audition d'une partie des personnels, des membres du CHSCT, de la Direction et des organisations syndicales.
Après rencontre de l'assistant de prévention et du médecin de prévention, l'inspection du travail rendra son avis sur la pertinence de la réalisation d'une expertise des impacts de la réforme territoriale à l'établissement de Nancy.
Sans attendre les conclusions de l'inspection du travail, la CFDT maintient ses demandes de communication et d'échanges avec les agents sur l'impact de la réforme territoriale sur les missions de chaque division.
Le plan de prévention de l'établissement de Nancy sera examiné lors du prochain CHSCT de Meurthe-et-Moselle en septembre.
La CFDT y défendra ses propositions d'actions de prévention.

Prochain CTSD conjoint
La Direction propose de réunir les comités techniques des 3 établissements d'Alsace, Lorraine et Champagne-Ardennes le 13 septembre. L'organisation des services des études et des services d'administration des ressources de la nouvelle région sera examinée.
Aucune arrivée n'est prévue en septembre, alors que plusieurs départs auront lieu les prochains mois.
La CFDT alertera à nouveau la Direction sur la nécessité de pourvoir les fonctions supports indispensables à la bonne vie de l'établissement.

Et aussi...
Jours de fermeture des sites
Les établissements de l'Insee seront fermés vendredi 26 mai 2017, lundi 14 août 2017 et mardi 26 décembre 2017.

Visite des sites
Les représentants CFDT nationaux viendront à votre rencontre :

• à Nantes, les 7 et 8 septembre,

• à Lyon, le 16 septembre,

• à Rouen, le 22 septembre,

• à Amiens, le 11 octobre.