Écouter et agir pour redonner du sens au travail
Avec 38 000 suppressions d’emplois depuis 2003, des restructurations incessantes, des réorganisations tous azimuts, et des évolutions subies, les agents de la DGFiP sont soumis à une dégradation de leurs conditions de travail.
Au travers des fiches présentées lors du comité national de suivi du plan d’actions sur les conditions de vie au travail, la Direction Générale reconnaît enfin l’existence de la souffrance au travail des agents des finances publiques de tous grades.
La mise en place d’une cellule d’écoute psychologique et d’une mission relative à l’accompagnement et au soutien des cadres prouve, s’il en était besoin, la gravité de la situation (cf. compte-rendu).
La CFDT Finances publiques veut que cette prise de conscience soit l’occasion de passer aux actes.
Première cause de souffrance au travail, les suppressions d’emplois doivent cesser.
Il faut également redonner du sens au travail grâce à de vrais espaces de discussion (EDD, auparavant espaces de dialogue) et à un accompagnement à la hauteur des enjeux professionnels et humains.
Tracts CVT
