PPCR (Axe 2) concernant les agents B et C : le détail des gains

Mise en oeuvre du PPCR (Axe 2) : les explications

Transformation primes/points

Elle permet le rééquilibrage de l’indemnitaire (primes) vers l’indiciaire (point d’indice).

• 6 points d’indice pour les agents B au 1^er janvier 2016 (régularisation avec la paye de juin 2016).

• 4 points d’indice pour les agents C au 1^er janvier 2017.

 

 Comment ça fonctionne ?

Exemple pour les agents B :

Ils bénéficieront de 6 points d’indice de plus (27,78 € brut) et verront leurs primes réduites de 5 points d’indice (-23,17 € brut). La différence, soit 4,61 € brut, compense les cotisations retraites de 9,94% (en 2016).

Par ailleurs, un agent B du 3^ème grade (B3) dont l’indice est compris entre 562 et 587 (en 2018), verra sa pension augmenter de 25 points d’indice au moment de son départ à la retraite..

Il s'agit d'une revendication que la CFDT porte depuis longtemps. C’est une mesure de justice car les primes ne comptaient que très peu pour la retraite. Insuffisante  pour la CFDT, Il faut continuer ce travail d’intégration des primes pour la retraite.

Le reclassement dans les nouvelles grilles

Au 1^er janvier 2017 pour les agents C :

• l’échelle 3 sera remplacée par le nouveau grade C1.

• les échelles 4 et 5 seront fusionnées dans le nouveau grade C2.

• l’échelle 6 sera remplacée par le nouveau grade C3.

 

Au 1^er janvier 2017 pour les agents B :

• le grade de contrôleur 2ème classe est remplacé par le nouveau grade B1.

• le grade de contrôleur 1ère classe est remplacé par le nouveau grade B2.

• le grade de contrôleur principal est remplacé par le nouveau grade B3.

 

Revalorisation indiciaire

C’est l’augmentation du traitement par l’ajout de points d’indice supplémentaires.

Valeur du point d’indice jusqu’au 30 juin 2016 : 4,630 € brut

Valeur du point d’indice à compter du 01 juillet 2016 : 4,658 € brut

Valeur du point d’indice à compter du 01 février 2017 : 4,686 € brut

Plus l’augmentation du point d’indice est importante, plus la revalorisation des nouvelles grilles indiciaires, grâce au PPCR, sera conséquente.

La CFDT avec vous

La CFDT Finances publiques participe activement aux avancées du PPCR à la DGFiP.

Même si toutes nos revendications ne sont pas satisfaites, le compromis trouvé permet concrètement d’augmenter les salaires après 5 années de gel du point d’indice et permet d’améliorer la carrière de tous les agents.