Notre presse

INSEE : Une nouvelle charte du Temps et de la Déconnexion adoptée

Publié le 12/09/2023
Le 6 septembre 2023, la Charte du temps et de la deconnexion a été adoptée avec 6 voix POUR (3 CFDT, 2 CFE-CGC, 1 UNSA) et 5 abstentions (4 CGT-SUD,1 FO). Pour la CFDT, cette charte constitue une avancée par rapport à celle de 2012 avec la prise en compte du droit à la déconnexion.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES : SUIVI DES ACTIONS EXPÉRIMENTÉES

Publié le 28/02/2023
Le groupe de travail du 14 février 2023 était consacré à l'avancement des actions proposées en faveur de l’accès aux formations professionnelles. La Direction s’est dite satisfaite des retours sur les formations expérimentées en distanciel. La CFDT soulève plusieurs points d’attention pour [...]

CHARTE DU TEMPS ET DE LA DÉCONNEXION : UN TEXTE EN ÉCRITURE

Publié le 27/02/2023
Lors du groupe de travail du CSA du 8 février 2023, la Direction a présenté aux représentants du personnel une ébauche de la charte du temps et de la déconnexion à l’Insee. La CFDT est satisfaite de pouvoir enfin intégrer les principes du droit à la déconnexion dans la charte du temps de 2012. En [...]

Syndicalisme Insee - Examen professionnel de B en A

Publié le 24/02/2023
En 2022, six années après sa création, l’Inspection Générale (IG) a enfin réalisé le bilan de la mise en œuvre de l'examen professionnel de B en A par RAEP. L’analyse conclut aux mêmes biais de sélection que ceux identifiés par la CFDT lors de son enquête auprès des contrôleurs sur l’épreuve [...]

FOCUS SUR L'IMMOBILIER EN RÉGION: PRENDRE EN COMPTE DES BESOINS DES AGENTS

Publié le 14/02/2023 (mis à jour le 20/02/2023)
Le groupe de travail du Comité Social d’Administration de réseau de janvier a été l'occasion d'un point les problématiques immobilières rencontrées dans certaines Directions Régionales. La CFDT rappelle qu'avec l'éco-responsabilité la prise en compte des besoins des agents doit être un préalable à [...]

Mesures salariales enquêteurs : 300 000 € pour 2023

Publié le 13/02/2023
Une proposition succincte de mesures salariales destinées aux enquêteurs pour 2023 a été transmise aux représentants du personnel lundi 6 février 2023. Après plusieurs mois d’attente, la CFDT est satisfaite que les discussions reprennent. Elle demande en priorité une hausse du salaire brut dès [...]

Fin des ASA covid : un retour accompagné et non précipité

Publié le 13/02/2023
À compter du 1er mars, le gouvernement met fin aux mesures permettant aux personnes vulnérables au covid 19 de bénéficier d’ASA. Afin de préserver les collectifs, la CFDT demande de prendre le temps de traiter chaque situation avec le médecin du travail. Le recours aux aménagements de postes pour [...]

SANTÉ AU TRAVAIL A L'INSEE : BILAN 2021 ET PERSPECTIVES

Publié le 13/12/2022
À l’occasion du Comité Technique de Réseau du 10 novembre 2022, ont été présentés le bilan Santé et Sécurité au Travail 2021, les actions de prévention 2021 et la méthodologie de recueil des risques pour les années à venir. La CFDT a formulé plusieurs observations et questions, en particulier sur [...]

INSCRIPTION AUX CONCOURS INSEE : POURQUOI LES AGENTS S’AUTO-CENSURENT

Publié le 29/11/2022
Manque de temps, scolarité trop longue, épreuves inadaptées, doutes sur les capacités : la liste des raisons qui limitent l’inscription des agents Insee aux concours et examens est longue. Cette enquête réalisée par la CFDT sur les freins à l’inscription aux concours et examens permet d’aller plus [...]

Un tout petit GT ...pour le « Grand remue-méninges »

Publié le 12/10/2022
La DG avait décidé d'organiser un groupe de travail pour évoquer le "Grand remue-méninges" (GRM). Pourquoi pas. Mais au final, l'administration n'avait pas grand chose à dire ...si ce n'est qu'on en rediscuterait lors du CTR de ce mardi 18 octobre. La phase GRM passée, la DG entend-elle modifier [...]