DDAR Insee - Des réorganisations sans impacts ?
En 2020 la Direction de la diffusion et de l’action régionale réorganisera le département Insee Info Service, mais également le département de l’action régionale et l’unité ressources documentaires et archivages.
Selon la Direction, tous ces changements n’auront pas d’impact majeur sur les agents concernés.
La CFDT en doute sérieusement et demande de rester vigilant en termes de Risques Psycho Sociaux et de charge de travail.
DAR
Le chef du Département de l’Action Régionale (DAR) présente les différentes réorganisations au sein de son département.
Clarification des missions de la DSAU
La Division «Statistiques et Analyses Urbaines» comprend le Pôle de Services de l’Action Régionale Analyses Urbaines constitué de 4 personnes.
Le champ de compétence est géographique et non thématique, contrairement aux autres PSAR.
Pour clarifier sa mission, il devient section à compter du 1er septembre 2021.
Cette section apportera un appui aux autres PSAR pour l’intégration de la dimension infra-communale dans les études.
DSRL-Transfert vers Lille
Le Comité de Direction a décidé en avril 2020 le transfert vers le PSAR de Lille, de plusieurs activités de la Division «Statistiques Régionales et Locales».
A compter du 1er septembre 2021, la production des indicateurs sociaux départementaux, des indicateurs de parité, des tableaux de comparaison régionales et départementales et des estimations localisés de population sera assurée à Lille par le transfert d’un poste de niveau A et d’un poste de niveau B.
Les missions du poste d’attachés restant à la Division «Statistiques Régionales et Locales» seront redéfinies.
DCAR – nouvelles répartitions et transfert
Les missions des 3 correspondants des PSAR de la Division « Conduite de l’Action Régionale » seront redéfinies à l'occasion de la campagne de mobilité.
L'un d'eux devient « chargé du suivi des études (nationales et régionales) du réseau de l'action régionale ». Il comprendra le suivi des opérations coordonnées et le processus d'évaluation des publications régionales. L'agent occupant ce poste sera amené à réaliser des études.
Les deux autres correspondantes de PSAR assureront le suivi des travaux des Psar.
La cheffe de division et les autres membres de DCAR récupéreront le pilotage de la performance des SED.
Le Pôle Tourisme accueillera les missions liées $ à compter de septembre 2021.
La CFDT demande une veille sur les moyens alloués aux différentes équipes pour assurer leur mission.
URDA
La cheffe de l’Unité Ressources Documentaires et Archivage présente la réorganisation de la cellule Mise à Disposition et Archivage (MDA).
Une réorganisation valorisante pour les agents de la cellule MDA
La cellule située au sein de l’Unité Ressources Documentaires et Archivage est constituée de 9 personnes.
En septembre 2021, elle deviendra une division.
La Direction indique que ces missions d’archivage nécessitent des compétences d’archivistes insuffisamment présentes au sein de la cellule MDA. Celles-ci doivent être combinées avec une connaissance approfondie de l’Institut au niveau de l’encadrement.
Ainsi, un poste d’adjoint au chef de la division MDA, archiviste de formation est ouvert dans la campagne des Attachés.
Cette compétence étant difficile à trouver en interne, ce poste sera rapidement ouvert à la PEP aux fonctionnaires ou aux contractuels.
La CFDT demande de sécuriser les parcours des agents recrutés à l’extérieur et leurs compétences en intégrant ou proposant un CDI à ceux qui veulent rester.
La Direction souligne que c’est mieux pour leur carrière de ne pas rester à l’Insee.
Calendrier
La transformation peut se faire grâce aux départs en retraite en 2021 des 3 agents concernés par la requalification de leur poste.
Un tuilage leur est cependant demandé.
Impacts
La Direction indique que cette réorganisation se fera à effectif constant et qu’il n’y a pas de changement de missions.
La CFDT approuve la valorisation des travaux des agents par ce changement de terminologie.
Il est dommage que celui-ci n’ai pas bénéficié aux partants. Elle rappelle que l’occupation d’un poste de A n’est pas demandé pour la promotion en attaché. C’est à l’encadrement de défendre les contrôleurs de leur équipe.
Pour une valorisation complète, pourquoi ne pas modifier la dénomination de l’unité en département ?
Lire la suite en téléchargeant le tract ci dessous.
Vos représentants à ce groupe de travail
Jean Charles Faucheux
Nathalie Bailly 06 26 84 65 14
CR CFDT CTSCR 171220
