CFDT 54 : Comptes-rendus de CAPL (listes d'aptitude)

Publié le 19/10/2016

Commissions administratives paritaires locales des 11 (C en B) et 13 (B en A) octobre 2016

La CFDT a toujours affirmé son opposition à la notation-évaluation, et à tous les systèmes qui en découlent, car ils ne profitent qu'à un nombre limité d'agents. Elle souhaite rendre la promotion individuelle accessible à tous les agents, notamment en augmentant le nombre de places aux concours internes et spéciaux, et en remplaçant la liste d'aptitude par un véritable examen professionnel plus équitable, basé sur des critères objectifs et sur une reconnaissance des acquis et de l'expérience professionnelle.

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